疫情期间，许多人感叹“揾食艰难”，但人力市场上的招聘不曾间断，究竟要如何才能从一群候选人中脱颖而出，获得面试机会呢？
“履历是一个人的门面，若能让人留下深刻的印象，或许就能获得面试的机会。”拥有10年人资经验的企业人才招聘经理黄子扬指，如今许多人都能借助科技的便利准备一份好的履历，并不存在不懂得写履历的问题。综合多年经验，他分享了几个常见的履历错误：
1.不记得自己申请的公司
由于招聘网站众多，加上求职者经常海量投履历，会出现人力打电话联系时，求职者不记得自己曾经申请过这家公司的情况，更遑论记得工作内容。这绝对是扣分行为。建议记下自己申请的公司，先做一番功课，在接到电话时就能更好地表现自己。一般来说只要接到求职公司的电话，就等于钓到鱼了，但能否吃到鱼，就需要看电话上的表现可不可以让对方满意。
2.出现错字
写错字或语法错误是履历上常见的错误，这显示出求职者的粗心大意，自然会扣掉一些印象分。建议在送出履历前，借助科技的便利先检查一遍，确保万无一失。
3.不放个人照
现代年轻人一般不喜欢将个人照加入履历。建议除了基本个人资料，还需在履历附上正规的个人照，使整体看起来更为专业，增添印象分。
4.内容冗长无看点
履历篇幅不应超过2至3页，需要阐明自己在每一项工作的成就，譬如曾经完成什么企划或带领团队等；如若没有太突出的成就，则可综述自己在上一份工作里的所学所获。社会新鲜人可将自己在大学期间领导的活动或所学所获纳入其中。建议在履历的最后写上2至3行对未来公司的期望，希望能从中学到什么或如何贡献等。如此针对性的履历会显得较为突出，增添面试几率。而转行的人可在这个部分写上自己如何将其他工作上的经验和技能应用在这一份工作上，增添说服力。
求职者如何获得更多工作机会？人才招聘集团Hays业务总监林佩雯（音译）分享3大求职贴士：
1.积极主动的心态
求职者的心态在寻找新工作的过程中扮演著重要的角色，尤其在疫情的影响下，许多人失去了工作或无法找到新工作。因此，与其在经历多次求职失败就选择放弃，不如更积极地思考及了解市场变化，将自己放到正确的位置上。
2.避免散弹式申请
不要都使用相同的简历，因为每个雇主都是不同的，自然会重视不同的技能和能力。建议花时间研究想要申请的公司，以了解他们的价值观和他们想要的人才，从中为自己制定一套更适合该公司的履历。虽然为每个工作申请客制化一份履历看起来很费时费力，但如若这是你非常想要加入的公司，那么多花一点时间制作履历也是值得的。
3.推销自己
推销自己是现代求职的必要技能，你必须了解自己的特点及强项，将之转换为面试时的加分点。不过，切勿空口说白话，要在面试时提出具体的“佐证”，才会更有说服力。建议你先向身边的亲友练习该如何表达，面试时才能毫无压力表达出来。
在职找工作，如何避免被发现？
在工作三五年后，许多打工族都会动念开始寻找新工作。比起裸辞，“骑驴找马”是较为安全的做法，无需因为经济压力而仓促投入下一份工作。不过，在找“马”的过程中，职场作家职来职往Miss莫莉提醒你注意一些事项，避免在找到“马”之前，就把“驴”给弄丢了。
1.不与同事透露离职打算
工作一段时间后，开始与同事们建立良好关系，有些人自然而然地就会与关系较好的同事诉说心声，包括想要离职的念头。但在公司讨论自己想走，一个不小心就会让其他同事或主管听见，可能会在最后的日子找你麻烦。加上亚洲国家的公司大多都讲求忠诚度，因此可能被贴上“不忠”的标签。
2.不用招聘网站
公司都会签下招聘网站的服务，一旦你在招聘网站上投放履历，就会让公司内部的人力部门看见你活跃于更新履历，得知你想离开。
3.善用身边的人脉
人脉是纵横职场的最佳“技能”，无论是工作三五年的求职者或是社会新鲜人，都可以善用自己身边的亲朋好友寻找工作机会。对于有工作经验的求职者，可以向同业或前同事透露自己开放予新工作机会的讯息，从中获得推荐或介绍，比投履历更容易获得机会。社会新鲜人可能会说自己没人脉，实际上你的学长姐都是你的人脉。许多人在毕业后也会较为倾向到自己的母校招揽人才，或是你主动出击，积极询问学长姐，相信总能给你推荐一些空缺。
4.善用社交媒体平台
建议在职人士先建立自己的LinkedIn，将个人技能及特点，以及在工作上的新观念或成就分享在平台上，利用这个管道与猎才公司打交道。虽然LinkedIn上高阶职位较多，但偶尔也会有一些招聘公司会在这个平台上发掘中阶人才，如小主管。
5.不在上班时间处理求职事项
在上班时间如需要接听求职公司的电话或处理相关事项，建议到办公室范围外处理，或是选择午餐时间才进行。若对方是有经验的人力，会在致电时询问求职者是否方便谈话。求职者也可跟对方要求在上班前的时段或午餐时段进行通话，减低被公司发现的风险。
6.不海投
社会新鲜人海投履历是必然的，否则可能会找不到合适的工作，但对于有了一定工作资历的人来说，海投就不是一件好事。由于处于骑驴找马的处境，有工作经验的求职者可直接将精力放在自己很想去的公司，否则将可能处于一直求职和面试的疲惫状态。
7.集中面试
一边上班一边找新工作的弊端就是无法一直请假去面试，频频请假可能也会让公司开始怀疑你想离开。因此最好的做法就是将几家公司的面试集中到同一天，如此就能集中应对且无需请太多假期。不过，这里建议一天面试2家公司就好，太多的话可能会造成精神疲劳，导致接下来的面试无法好好表现。
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