宾妹迢迢千里西行,远赴香港当家庭女佣。下了机场,往雇主家报到。放下行李,卸了背包,拿出Ipad,问道:mum,家里有wifi吗?时代不同了,网络闯入了每一家每一户,外劳的脚,也走在信息的高速大道。
上个月飞芬兰。飞机著地,座位一旁的外籍女子,是从东南亚转机到来赫尔辛基打工了,从皮包缓缓拿出两个手机。我好奇低头瞄了一下:旧款的是北欧品牌,新机上刻一粒苹果。所以,你说呢?
一个短讯,一封电邮,一条推特,一张网页,新闻悄然传开,人群跟著聚居。最低薪金制引发的外劳罢工,不就是这样?《东方日报》的报道说:农历新年假期结束之后,仍然没有缓和的迹象。
前前后后,麻坡至今共有六七家来自巴莪、巴口及巴力嘉米尔工业区的家具工厂,出现工潮。人数总计,破了3千人。波及之多,一目了然,可是,当初一个马来西亚的人力部是怎么规划的?
麻坡家具同业商会会长巫英智先生解释,公司支给外劳的薪水,早前平均一天21令吉,按照最低薪金制,所需支付的日薪将达34令吉60仙,一个月累积,成本暴增至17万6800令吉。
据此推算,一年以计,麻坡大约半数,相等于300个厂家行将迈向灭亡。巫会长此说,当是“大事化小”了。马六甲厂家代表吴锦雄先生曾向《东方》记者透露,全马60万中小型企业深受影响,甚至连累了生产,中断了供应。
这是资方的算盘,外劳自然不可理解。说到底,大家都是来揾食的,不就是为了钱嘛,总不会是“为人民服务”不成?结果一人传十,十人传百,罢工的队伍,情绪日渐高涨。
家具同业面对的,恐怕还是困窘的开始。从饮食、服务到家庭的每一个环节,都将面对同样的乱象。终究锁不住900月薪的好消息。外劳是读过书的:低头看手机,举头拼加薪;和香港、芬兰的待遇一比,这一点钱,你自己说吧,算得了什么?