国家培训周（national training week）于5月22日至28日举办，旨在提高国人对终身学习的重视。
人力资源部长西华古玛表示，这一活动将汇集社会各阶层人士和业界的力量，由人力资源发展机构（HRDC）主导，并得到人资部、高教部、教育部、卫生部、青体部以及相关政府机构的共同推动。
随著职场竞争日益激烈和人工智能的不断演进，终身学习和员工培训是人们应对生活瞬息万变的不二法门。
这一活动提供了超过2000个培训课程，预计将涉及5000名培训员及12万5000名学员。
令人鼓舞的是，私人界业者与非盈利组织也自愿地响应了这次活动。这种公私合作的模式汇集了各方资源和专业知识，能将成本效益最大化，实属惠国惠民。
适时的培训不仅可以促进个人的职业技能，也有助于提升国家人力资源的整体水平。在全球化竞争中，具备高技能和持续学习的劳动力是推动创新和发展国家的关键要素。
笔者也尝试游览相关的主页nationaltrainingweek.gov.my，发现页面简洁易用，只要填写一些个人资料就可以登陆报名有兴趣的课程自行学习，而且所有课程都是免费的。
培训平台的种类与内容包罗万有，从医学，心理学，设计，管理，统计学，商学，到人工智能，应有尽有，而且还有线上与线下课程，可以满足不同的需求。用户只需按自己的兴趣筛选课程，再配合时间与地点，就可以报名。
举个例子，笔者个人较感兴趣的课程，是其中一个名为《ChatGPT: 如何让商业头脑更智能》的中文商业课，于5月28日下午在线上举办。
待改善之处
政府举办全国培训周的立意是值得嘉许的。当然，其中也有美中不足的地方。由于用户被要求在固定时间和地点上课，直播教学也没有录影，课程只为期一个星期，很多上班族可能无法抽身，从而错失学习机会。举办当局未来可以参考各大培训平台，如Udemy, Coursera, Edx等录制课程，让学习时间更具弹性，那么就能够惠及更多人，尤其是上班族。
此外，举办单位也必须定期评估培训课程的质量和有效性，严格地策划和审查培训纲要，以确保培训内容与市场需求相匹配。政府也必须重视培训周的宣传与普惠性，让各阶层人士，包括B40群体都能够有机会参与其中。
当然，人们在报名课程前也可以反问自己这几个问题，看看课程是不是真的适合自己：
一）这个课程我有兴趣吗？
二）课程内容能填补我的知识空缺吗？
三）我有时间去完成这个课程吗？
四）学习到的知识能够否被应用在生活里？
如果以上皆是，那就可以考虑报名了。
最后，学习的两个重点，就是持之以恒以及实践在日常当中。我们常听到的“学如逆水行舟，不进则退”和“学而实习之，不亦乐乎”，反映了古人对终身学习与实践的重视，希望大家能共勉之。
