新加坡总理李显龙近期龙体出了点小问题，因而对下任总理人选开始有点著急了，放眼新国现有阁员，比李显龙优秀的恐怕找不到半个。如今李显龙已作出声明，他的继任者能力要比他更强。即没有老爸做靠山，又要懂得十八般武艺，有了才能还需懂民心、得民心者才能胜任。
按照新加坡这种习惯了集权和教条式教育的社会，除非是科技已经进化到能够随心所意能够量身定做所要的专才，否则，很难再找到另一个李显龙。
新加坡政府一向来就很重视治国人才的培育，但在商界、学界和军方体系有杰出表现者不一定就能胜任领导国家的任务。李光耀深谋远虑，在退位前积极为新加国找治国人才，找来找去，终于在军方体系找到他认为理想的人才。李显龙是他苦心栽培的国家领袖的接班人，而小李的表现也的确没有让老李失望。因为李显龙的成功案例，让人民行动党的信心大增，之后陆续引进了杨荣文、张志贤、吕德耀，到近期的陈川仁和陈振声这些军方将领入阁。
然而，军方体系将领固然有能力，但因军队训练太讲求纪律，反而让上述那些准将、少将们偶尔会出现协调性的不足，以及过度自信而与民意脱节的问题。无可否认，李显龙的确出类拔萃，但张志贤就显得高傲，吕德耀表现一般，陈川仁和陈振声则年少气盛，而形象较好的杨荣文则不幸在集选区落败。军系人马治国的效果仍然没有预期中的好。
将来当老李不在的时候，新加坡人民行动党的内部生态必定会产生钜变，军方体系出生者未必能像过去般轻易在内阁中出任高职。随著新世代选民人数愈来多，军人的特质或不适于领导后李显龙时代的新加坡。
人民行动党要重获民心，需要的是更亲民与带有草根性，同时又具有大格局的领导人，这些特质恰好是军系人马所缺乏的。在民智渐开的新国社会，军系背景者已不再是票房保证的万灵丹，让贴近老百姓的平民出身者担当大任，或许更具创新的格局。
