在我们社会里，外劳已成为不可或缺的一部分，从工地、农场、工厂、餐馆，甚至政府的机构内，都有合法或非法的外劳身影。然而，在全球经济放缓，市道不景之下，政府建议调高外劳人头税，并引进150万名孟加拉外劳，不只引起工商领域的议论，也引起民间的关注。
尤其，政府以本地人不愿投入3D（危险、辛苦和肮脏）工作，以及是一些业者提出有关的要求，而大批引进孟加拉外劳时，不只无法提出具体的数据说服质疑者，也与之前政府强调要带领国家经济转型，减少依赖外劳的政策背道而驰，更令人怀疑其背后是否含有利惠朋党的举动。
譬如一些论者及非政府组织就质疑，聘请孟加拉劳工的市场，会否由一家大马公司为首的财团“垄断”？这又会否让外劳成为跨国“剥削链”下的新奴隶？诚如著名英国学者贝雷斯（Kevin Beles）那本被喻为“全球反新奴运动”的圣经：《可以用后即丢的人们：全球经济下的新奴隶》（Disposable People）一书所言：“当今的奴隶已被各种法律及合法的烟幕，隐藏起来。”
当然更重要的是，政府在外劳政策上的朝夕令改，时宽时紧，不只令业者无法适应，而大批的引进外劳、合法化或默许大批非法外劳的存在，等于让雇主压低工资，令本地人不愿投入3D工作的结构更恶化，也削弱了经济转型的动力。
试问当人力市场上充沛著许许多多合法或非法的低价外劳时，还会有多少资方会愿意雇用薪金要求上较高的本地员工，甚至投入大批资金去进行产业的转型，引进更多自动化或机械生产方式，提高生产力？
如一些论者所言，不是本地人，尤其是我国年轻人不愿从事3D工作，而是这些工作的薪酬不合理以及工作环境不理想。实际上，我国有不少到国外谋生者，从事的就是一些部长所言的危险、辛苦和肮脏工作，譬如与大马一水之隔的新加坡，每天就迎来了数十万大马劳工，这些人当中不乏是从事3D工作者。
因此，若政府无法通过政策及措施，如给予员工合理的薪水及良好工作环境，吸引本地人投入3D工作领域，反之还引进大批外劳来解决此问题，犹如饮鸩止渴。
