烟霾恶化,教育部宣布部分学校停课,学生不用上学。
但是,教职员是否要到校?
8月下旬至今,烟霾从原本只是淡淡的薄雾层,变成了就算下过大雨后,不到1小时就席卷的严重情况。
基于空气污染指数已经突破了200点不健康水平,教育部发布声明宣布,槟城、雪兰莪、吉打、霹雳、森美兰、砂拉越、吉隆坡和布城等共2459间学校停课。
声明强调,基于健康安全考量,学生不需要到校外,教职员也同样可以待在家。不过,若身边有在校任职的朋友,就会发现他们依旧“公然违抗命令”,在烟霾严重时到学校上班。有者到校开会,有者则乖乖到学校改作业。
是他们太敬业,热爱教育这份工作,才愿意在空气能见度超低的情况下,依旧不顾健康危险到学校上班?
非也。若了解他们的处境,几乎都是迫于无奈。虽然教育部声明明确,但部分校方对教职员的说法是“还没到最后一刻,可能会有变动”,因此要求教职员都要回去上班。
有些校方则拿“烟霾假”当作是“开会”或“改作业”的借口,趁机用来处理公务上怠慢的事。有些校方虽不敢明目张胆反抗教育部的命令,但会私下释放出“暂时没有教职员不要来”的讯息,无形间让同侪之间提高“业绩压力”,让彼此间都不敢当先锋拒绝到学校,否则一旦缺席而出现后续问题,则成为马首是瞻的怪责对象。
无论上述哪种情况,其实都是一种情感勒索。会出现这种问题主要是两种情况,第一是教育部声明不够严谨清晰,第二是校方与教职员背负著潜在“成绩至上”的业绩压力。
简单来说,教育部虽然对学生做出“不用上课”的规定明确,但相对教职员的说法则弹性,最终决定让校方弹性处理,导致部分校方走漏洞,为了让学校全年表现符合教育部与家长的期望,因此才变相制造这种让教职员有上班的潜在压力。
罔顾教职员健康
众所周知,烟霾不长眼睛,并非只选择侵袭小孩,不少教职员也会受烟霾影响而生病。最悲哀的是,一般正式教职员尚且有病假与看病津贴来保障基本安康,但还有更多的临教根本没享有病假,看医生费用也要自付,对比临教的收入负担,烟霾笼罩时期还需要上班的行为也算一种职场潜在霸凌。
最可怕的是,校方无视于情感勒索的行为是否正当,认定这本来就是正常上班日,烟霾来袭就只要一个口罩可以应对,并判断若有教职员要在家工作就是偷懒怠职的行为,这种不顾教职员个体安康,只求学校整体操作与成绩出色的想法,岂不是与自私又偏执的朝鲜领导人雷同?
最重要是,这出现在理当传递知识与沟通技巧的教育领域。当教育领导层变成只偏重学生利益,却罔顾教职员牺牲的立场时,到头来这只是一种教育界的讽刺戏码。在这种不受尊敬的环境下,教职员绝对不会开心工作,职场流动率也偏高,最终这种负面情绪也会间接传递给学生,到头来谁也无法从这种偏颇的处理方式中得益。
由于烟霾已经变成是常年都会面对的困扰,因此烟霾假的处理方式,也应该比对外国处理天灾时的态度,无论是学校或职场,其实都应该真正设立一个标准程序,这才算是真正达到一个人道处理且尊重人权的环境。
另一道问题是——我们是否要继续忍耐邻国的林火,只为了维持东盟的和谐精神?这份和谐,若是建立在典当国人的幸福健康上,值得吗?这个问题已箭在弦上,我国最高领袖是时候立即给国人答案了。