支持同僚的错误是很尴尬的。往往知道同僚是错的，还要昧著良心支持他，往往会言不及义，说出自己可能也不会相信的话。
有时候还要拚命地吹嘘。更多时候是擦鞋。说的人没有呕吐，听的人快要反胃了。可难为可以如此背书的人。肯定应该会难受吧！
特别是涉及贪污贿赂专项课题的。没有努力整治，还要拚命背书，真的是很难说得过去的。
又如拨款出错的时候，还要为之掩盖，为之解决。
在涨幅的合理性问题上也是需要注意的。比如白糖、石油、食油等等课题上，都是需要背书的。背书的目的对外就是掩盖。
而对外能够坦白的也是需要的。有时候可以根据实际情况统筹规划，编制，和提出建设意见，会比盲目背书来得好。
对内更加需要注重的是，改正错误，这才是开始从错误中学习。更加重要的是，不要姑息某种恶习，让它成根，成为腐败文化，那是集团的败坏。
上梁不正铁定是背书文化负面建设的栋梁。有机会让人民委托做领袖的不得不谨慎反思呀！
