今年的开斋节适逢劳动节而让穆斯林同胞可以享有5天连假，可说是别具意义，因为这也是国内穆斯林在新冠肺炎疫情在2020年爆发后，首次可以在几乎不受任何限制下，和家人朋友相聚，共庆开斋佳节，而开斋节门户开放活动也允许举行，这是全国人民在过去两年努力防疫所换来的成果。
开斋节是穆斯林欢庆圆满完成一个月的斋戒义务，庆祝顺利结束功课的日子。而在作为多元文化和多元宗教国家的马来西亚，开斋节等的传统节庆也强化了大马一家的精神，把各族人民凝聚成一个大家庭，全体国民每年都共享各族同胞传统节日的喜乐。
文化和种族的和谐共处是非常重要的，因此，每一位国民都必须珍惜和保护这份难得的和谐，并为构建和谐社会和维护国家和平做出应有的贡献。
此外，政府也在5月1日开始放宽防疫措施，户外可免带口罩，无须再扫瞄MySejahtera，夜店可重开等等。但国人还是应继续做好防疫，勤洗手，因为病毒还是无处不在，仍需照顾好自身安全和家人，这样才能安心过节。
我们也应该关注国内的人力资源经疫情后的演变。随著我国的新冠肺炎疫情迈入地方性流行过渡阶段，政府，尤其是人力资源部有必要拟定策略，以协助国内企业克服疫情给人力资源工作带来的生态性影响。新冠疫情在短短的两年内，已彻底改变了企业的运营方式，而这次的疫情也对员工造成了影响，例如员工的健康危机及远程办公带来的个人与职业挑战。
在疫情期间，从事平台工作和自由工作的人数大幅度增加，如何解决这些人员健康、安全和能否满足退休需要的问题，都是人力资源部必须去解决及长期规划的重要课题。
解决失业问题
我们必须特别关注那些找工作有困难的人，尤其是协助缺乏技能以及教育程度较低的国人找到工作，因为这一群体的国民是最难适应疫情后的职场新常态的一群。
对此，政府必须马上履行做为《强迫劳动公约》缔约国的义务，加速解决国内的“强制劳动”问题，以免让此课题影响外国投资对我国的信心，拖慢新冠疫情后复苏经济的脚步。强迫劳动是对人格尊严的轻蔑，而且也受到国际社会普遍谴责。因此，消除一切形式的强迫劳动或强制劳动是大马政府，尤其是人力资源部当务之急。
对政府在五一劳动节当天正式落实1500令吉的新最低薪金制之际，也希望员工可以提升工作效率及生产力，一同为国家经济复苏及发展做出贡献。
民政党自创党以来就一直与劳工阶层保持密切关系，我们将会继续提出建设性意见，并为工人赋权和保护上继续发声。
