自由市场之交易,定价自然都是你情我愿的。薪酬如何,花红怎样,自然也是如此。按此规律,Foodpanda公司的价码,和骑士的权益,双方最终如何定案,必然亦不例外。
没有想到,青年及体育部长赛沙迪第一时间跑来插一脚了,声称内阁敦促Foodpanda公司恢复旧有的编制,确保骑士的福祉云云。此事说来,思之堪称匪夷所思。纵然政府想要表达意见,想必通过人力部长,为何改由赛沙迪代为发言?
不管怎样,眼下的问题,核心之处,攸关不尽是在试图左右Foodpanda一家内部的营业政策,而是国家体制下的部门,今后准备如何处理零工经济的运作,让网络大时代带动这一口新饭碗,继续生存。
不论各个单位有何打算,部长理该认识,零工经济和传统的职场有别,供需之两方,如今都交给机器的程序(短暂地)匹配。举若承包,或者兼职,时间和地点,相对灵活,不再拘于朝九晚五的作业形式,皆可各取所需,多变地搭配组合。
除了广为人知的电召车,诸如Foodpanda所提供的送餐服务,也是日渐常见的。计酬之道,有者按时,或者论件;不同的时段,超时的时分,加速的要求,可能另有一定比率的加额补给。此外,一旦完成目标,甚至还有相当可观的分红发给。
来来往往,不论最后怎样,人流和物流的安排,如今是遵照双方的意愿取舍。很不满意,不想干了,那就转身。时间配搭不上个人的生活,亦可悉听尊便,特别安排,绝不勉强。既然如此,政府想做什么,能做什么?
企业的思量,效益自然排在第一位。如果通过消减成本,可以促成最大的回收;只要没有触犯律法的底线,为何政府卷入纠结?仅此一问,可见赛沙迪所行,恐怕亦是搞不清楚状况。