连续两周谈及陪产假，看到一些网民留言说：大马的假期已经够多了，怎么还要多一个陪产假呢？
首先，容我再次强调：产假、陪产假和育儿假均和其他公假有所不同，意义不一样，受惠群也不一样，所以根本不能相提并论。网民的留言，让我想起了一些国家的育儿福利。
以荷兰为例，原本只有两天带薪陪产假，但从今年开始，新生儿母亲的伴侣（也可能是女性，因为荷兰承认同性婚姻）将会获得一周的带薪假。婴儿出生后的首六个月，新生儿父亲还可以再获得五个星期的额外假期，而这期间的工资为70％。
其实，荷兰法律保障上班族可以缩短工作时间却仍旧保得住工作，含最低时薪、医保和按比例计算的各项福利等，所以对家有幼儿的女性尤为保障。
工时短假日多
据《经济学人》报道，荷兰人一周的工作时间也是全球最短，平均每周不超过36小时，而且该国3/4的女性和1/4的男性，即占了人口一半，以兼职性质工作。
除了圣诞、国王节这些法定的传统节日公假外，荷兰全职雇员每年的法定假期至少有20个工作日，有些公司甚至会慷慨地给25至30天公假呢！或许，看到这里，又有人会认为：这国家的人真懒啊！事实却是截然相反的。
荷兰的人均收入一直在全球名列前茅。德国安联集团于去年发布一项全球财富报告，对全球53个国家及地区的个人家庭资产、债务数据及人均净资产进行评估，荷兰人名列欧洲第三、全球第四。
根据荷兰中央统计局的调查显示，荷兰人的年均收入近几年从2.49万欧元（11.5万令吉）上涨到2018年的2.61万欧元（12.1万令吉），20岁左右的荷兰人平均收入约是1.6万欧元（7.4万令吉），20岁到25岁则是年龄每增加一岁，收入增加2000欧元左右（9270令吉），26岁以后的平均收入约2.9万欧元（13.4万令吉），39岁以后平均收入达到3.7万欧元（17.15万令吉）。
陪伴多孩子幸福度高
联合国儿童基金会（UNICEF）称这个国家的儿童为全球满足感最高，而荷兰青少年的幸福指数也连续多年高居榜首，部分原因正是父母有大量的时间陪他们。与此同时，荷兰人的幸福指数也在2019年《世界幸福指数报告》名列全球第五。
“修身齐家治国平天下”，从自己和家庭做好，才能心无旁骛地干一番事业。工作并不是看我们花的时间有多长，而是看效率有多高。就算每天工作8小时，但每天用两三小时来喝茶、吃东西和上网，这种“工时私用”的效率就只会让我们永远停留在发展中国家！
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