连续两周谈及陪产假,看到一些网民留言说:大马的假期已经够多了,怎么还要多一个陪产假呢?
首先,容我再次强调:产假、陪产假和育儿假均和其他公假有所不同,意义不一样,受惠群也不一样,所以根本不能相提并论。网民的留言,让我想起了一些国家的育儿福利。
以荷兰为例,原本只有两天带薪陪产假,但从今年开始,新生儿母亲的伴侣(也可能是女性,因为荷兰承认同性婚姻)将会获得一周的带薪假。婴儿出生后的首六个月,新生儿父亲还可以再获得五个星期的额外假期,而这期间的工资为70%。
其实,荷兰法律保障上班族可以缩短工作时间却仍旧保得住工作,含最低时薪、医保和按比例计算的各项福利等,所以对家有幼儿的女性尤为保障。
工时短假日多
据《经济学人》报道,荷兰人一周的工作时间也是全球最短,平均每周不超过36小时,而且该国3/4的女性和1/4的男性,即占了人口一半,以兼职性质工作。
除了圣诞、国王节这些法定的传统节日公假外,荷兰全职雇员每年的法定假期至少有20个工作日,有些公司甚至会慷慨地给25至30天公假呢!或许,看到这里,又有人会认为:这国家的人真懒啊!事实却是截然相反的。
荷兰的人均收入一直在全球名列前茅。德国安联集团于去年发布一项全球财富报告,对全球53个国家及地区的个人家庭资产、债务数据及人均净资产进行评估,荷兰人名列欧洲第三、全球第四。
根据荷兰中央统计局的调查显示,荷兰人的年均收入近几年从2.49万欧元(11.5万令吉)上涨到2018年的2.61万欧元(12.1万令吉),20岁左右的荷兰人平均收入约是1.6万欧元(7.4万令吉),20岁到25岁则是年龄每增加一岁,收入增加2000欧元左右(9270令吉),26岁以后的平均收入约2.9万欧元(13.4万令吉),39岁以后平均收入达到3.7万欧元(17.15万令吉)。
陪伴多孩子幸福度高
联合国儿童基金会(UNICEF)称这个国家的儿童为全球满足感最高,而荷兰青少年的幸福指数也连续多年高居榜首,部分原因正是父母有大量的时间陪他们。与此同时,荷兰人的幸福指数也在2019年《世界幸福指数报告》名列全球第五。
“修身齐家治国平天下”,从自己和家庭做好,才能心无旁骛地干一番事业。工作并不是看我们花的时间有多长,而是看效率有多高。就算每天工作8小时,但每天用两三小时来喝茶、吃东西和上网,这种“工时私用”的效率就只会让我们永远停留在发展中国家!