百物通膨，民怨四起，12月31日反涨价集会前夕，首相纳吉高调宣布，政府将从2014年1月1日落实11项撙节措施；当中，正副部长的娱乐津贴，一律削减10%。
此外，JUSAC级与以上的高级政府官员的娱乐津贴，也将随之削减5%至10%，从而减少全国公务开支。但是，仅此这些，到底是年支马币600亿的公务员的九牛一毛。
就算是里里外外集体减薪10%，总结上来，一年最终累积的，也不过省了60亿。何况，现在削去的，触及的不过是娱乐津贴的一（小）部份。部长的10%，高官的5%至10%，毕竟能节得多少？
可是，如果公务员继续臃肿如斯，减少娱乐津贴；读者一定觉察，这一切微不足道的小动作，纯是意思意思。那么，有心整顿国库，有心转型经济，政府的大刀阔斧现在应该对准的，当是结构本身。
是的，造成一个马来西亚国库沉重的负担，正是出自这一点。诸如，国阵与民联组成的政府领导，如今是否愿意坐下来，一起认认真真地闭门检讨“一人多薪”的制度？
举雪州州务大臣卡立，他身兼国州议员，又是州务大臣，一身三薪。同理，联邦内乃至各州阁员，也是这样。这么一来，不但权力集中在少数人，高薪往往也是这样，个人独享之。
算计这些，南中国海两岸的国州政府，显然必须重新划定一套全新的方案，应对“一人n薪”的现象？诸如，薪金之间，不论（曾经）在政府机构担任几个官职，皆以“最高为准”，退休金亦然，只领一份。
然则，一个个立法的议员，顾及的，是自己口袋的好处，还是国家最后的得失？以民为先，rakyat为本，听其言，观其行，各个议会一旦辩论此事，选民自可评估YB的官品了。
