（吉隆坡12日讯）政府引进150万孟加拉外劳，大马劳资双方都反对！
马来西亚厂商联合会表明，政府在引进150万孟加拉外劳进入大马工作之前，应先调查清楚，我国是否有足够的工作机会给这些外劳。
该联合会发文告说，厂商并不希望，突然出现如此庞大数量的孟加拉外劳。
文告说，这么做只会导致大马非法劳工问题恶化。“在引进这些孟加拉劳工前，政府应先解决目前国内的非法劳工问题。”
该组织说，厂商不曾对孟加拉劳工供应，向政府提出特别要求。然而，更多的劳力供应源，有助本地雇主舒缓目前聘请尼泊尔、缅甸和印尼劳工面临的挑战。
冀引进过程透明
“更重要的是，厂商希望引进孟加拉外劳的过程是透明和有效的，而非由指定的代理公司或外包公司参与。”
联合会说，过去，外劳由获批准的外包公司引入，然而没有为这些外劳提供稳定工作，最终导致许多外劳变成非法劳工。在此情况下，外包公司想方设法为劳工争取就业机会，然后介绍至任何需要劳工的雇主，忽略了外劳不具备相关技能，以及工作意愿。
“因此，厂商不想成为牺牲者，聘请那些不想在工厂里工作的外劳，以及不聘请那些缺乏制造业技能的外劳。”
应让雇主参与楷模
大马厂商联合会重申，应让雇主直接参与招聘，拥有面试和选择工人的权利。
该联合会促请政府尽快与商会组织、雇主代表召开会议，交代引进孟加拉外劳的细节，尤其是雇佣收费。
“据了解，大马和孟加拉两个政府的协议，涉及到每人头高达1985令吉的引进费用，需要由雇主承当，然而有关此费用细则还不清楚。”
该组织一直认为，如果造成成本增加，必须要事先与雇主商量，毕竟雇主是承受成本的一方。
大马厂商联合会也呼吁政府，全面解决聘请外劳的问题，简化流程，别让第三者介入。
与此同时，大马职工总会决定动员，在本月18日（下周四），向人力资源部提呈抗议信，表达对政府引进150万孟加拉外劳的不满。
大马职工总会总秘书哥巴克里斯南呼吁会员，踊跃出席这个抗议活动。
