(吉隆坡12日讯)政府引进150万孟加拉外劳,大马劳资双方都反对!
马来西亚厂商联合会表明,政府在引进150万孟加拉外劳进入大马工作之前,应先调查清楚,我国是否有足够的工作机会给这些外劳。
该联合会发文告说,厂商并不希望,突然出现如此庞大数量的孟加拉外劳。
文告说,这么做只会导致大马非法劳工问题恶化。“在引进这些孟加拉劳工前,政府应先解决目前国内的非法劳工问题。”
该组织说,厂商不曾对孟加拉劳工供应,向政府提出特别要求。然而,更多的劳力供应源,有助本地雇主舒缓目前聘请尼泊尔、缅甸和印尼劳工面临的挑战。
冀引进过程透明
“更重要的是,厂商希望引进孟加拉外劳的过程是透明和有效的,而非由指定的代理公司或外包公司参与。”
联合会说,过去,外劳由获批准的外包公司引入,然而没有为这些外劳提供稳定工作,最终导致许多外劳变成非法劳工。在此情况下,外包公司想方设法为劳工争取就业机会,然后介绍至任何需要劳工的雇主,忽略了外劳不具备相关技能,以及工作意愿。
“因此,厂商不想成为牺牲者,聘请那些不想在工厂里工作的外劳,以及不聘请那些缺乏制造业技能的外劳。”
应让雇主参与楷模
大马厂商联合会重申,应让雇主直接参与招聘,拥有面试和选择工人的权利。
该联合会促请政府尽快与商会组织、雇主代表召开会议,交代引进孟加拉外劳的细节,尤其是雇佣收费。
“据了解,大马和孟加拉两个政府的协议,涉及到每人头高达1985令吉的引进费用,需要由雇主承当,然而有关此费用细则还不清楚。”
该组织一直认为,如果造成成本增加,必须要事先与雇主商量,毕竟雇主是承受成本的一方。
大马厂商联合会也呼吁政府,全面解决聘请外劳的问题,简化流程,别让第三者介入。
与此同时,大马职工总会决定动员,在本月18日(下周四),向人力资源部提呈抗议信,表达对政府引进150万孟加拉外劳的不满。
大马职工总会总秘书哥巴克里斯南呼吁会员,踊跃出席这个抗议活动。
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