（吉隆坡12日讯）尽管副首相拿督斯里阿末扎希宣布政府暂时搁置调涨外劳人头税事宜，惟大马职工总会（MTUC）今日联合国内外86个工会团体及非政府组织发表联署声明，抨击政府打算调涨之举，并向政府提出4大诉求。
这4项诉求为，外劳人头税必须由雇主支付，而非外劳本身；基于国内中小型企业饱受经济不景气和令吉贬值打击，政府需重新考虑调涨外劳人头税决定；调整最低薪金介于至1200令吉至1500令吉水平；以及废除“外劳外包”制度，确保所有雇员获得公平对待。
该声明指出，大马政府打算向外劳著手，即希望通过调涨外劳人头税来获取25亿令吉收入是不合理，同时是对外劳是极为不公平的做法。
他们认为，尽管已推行900令吉最低薪金制，惟国内外劳依旧遭到种种剥削，包括没获得应有的最低薪金、欠下手续费而被中介扣留护照与工作准证等问题。
他们表示，基于这些外劳是由承包商提供予雇主，并非直属雇主的劳工，故此这些移工无法加入工会，以保障其劳工权益；这些外劳当中许多人需要每天工作超时4小时、甚至是在公共假期也得工作，才能在我国过活。
“大马法律严厉规定，每月的加班时间是104小时，这代表外劳每天可被逼工作12个小时，因为在很多工作场合，加班不再是可以拒绝的选择，许多外劳甚至本地劳工，已是在从事著‘强迫劳动’”
调高对外劳不公平
声明表示，尽管法律规定，雇主须替员工缴付工资13%的公积金；惟这项法令并没涵盖外劳，这意味著雇主支付外劳的薪水比其他员工来得更低，而近期遭受到马币贬值等冲击，外劳的薪水更是一再缩减。
“当外劳遭剥削，包括被终止工作准证等，他们难以通过司法途径来讨回公道，这让他们容易受制于人。就算他们加入全国或区域工会，但他们不被视为雇员，所以无法享有劳资谈判协议中的额外权益和福利。”
“政府在此时调高人头税，对外劳是不公平的。任何新规定，尤其涉及到外劳付费的规定，理应仅针对还未答应来马工作的新外劳落实，肯定不能针对那些已经来此工作的外劳实施。”
有关联署87个团体包括，马来西亚半岛工人职工会俱乐部（CEUPM）、国际工人委员会大马分会、国民醒觉运动、国际劳工权益论坛、全球工会联盟、英国全球零工时契约工人权组织、亚洲基本工资联盟、亚洲爱滋病和流动人口行动研究组织（CARAMAsia）、亚太区域国际建筑与木业工人联合会、孟加拉劳工研究机构、船民救援组织（BPSOS）、新加坡议政组织“思考中心”、亚洲监督资源中心（AMRC）、东盟替代缅甸支持网络、亚太女性法律与发展论坛、人民研究机构、受压迫人民团结阵线、人权促进协会、另类生活发展研究所（IDEAL）等。
