美国劳工部周四公布的数据显示， 美国2月5日当周首次申领失业救济人数22.3万人，市场预期23万人比前值23.8万人减少1.6万人，这是首次申领数据今年以来连续第三周改善，也是在去年12月底以来的最低水平。有经济学家预计，随著Omicron 对劳动力市场的影响消退，首次申领人数将会一直保持下降趋势。这指数的改善，也是美联储加息的底气的重要关键之一。
通胀猛于虎，同步公布的CPI就像我在之前的专栏内所预期的一样，继续创高。一月份居民消费价格指数（CPI）同比7.5%比预期的7.3%还要高，创40年以来的新高。而月度环比增幅大到0.6%，比预期多0.1%。
从美国总统拜登最新的言论来看，白宫对通胀的问题实在担忧，也无招可出。只能把通胀高居不下的问题全盘摔给疫情，也顺势发表言论暗示美联储应该加快收紧货币政策的步伐。我之前在本栏也提到过，投资者必须关注美国国债利率走势。
执笔之时，美国2年期与10年期债券收益率继续创2019年7月份以来的新高，报1.64%和2.061%。而市场交易员已经预期7月底之前的上半年，加息的幅度有可能达到1%之多，即代表未来美联储4次的加息会议当中，每一次都有加息0.25%的看法。甚至市场认为3月份加息达0.5%的机率已经是板上钉钉的事情，而总体来说，预计2022年全年加息达到6次之多。美联储下一次的议息会议将会在3月15到16日举行，读者务必留意、
而美国的实际薪资，也因为通胀位高不下而继续蚕食实际购买力。而这也大幅削弱了美国经济持续复苏的势头。而劳工短缺，造成雇主不得不提高工资来填补职位空缺。其实去年的薪酬成本已经飙升到20年以来的最高水平。从美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，而过去12个月的增幅未5.7%。读者可能预料不到，受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资涨幅最大。
观察企业调查结果显示，四分之三的美国企业行政总裁级别要员认为哪怕美联储落实加息，但碍于供应链问题和劳工短缺问题持续，从企业运营的角度来看，估计通胀压力在本年内都没有缓解的空间。甚至有接近三分之一的受访者表示计划会在未来的6个月内把各种成本上升的压力转嫁到消费者身上。
工资上涨虽说对劳工阶层和社会消费支出应该有正面作用，但对于美联储而言却是坏消息。因为假如工资和各种成本上涨过快，便会容易造成螺旋式上升，逼使美联储逼不得已的以更快的速度和加息幅度来破局。所以读者除了关注美联储加息的消息以外，要观察2月份的CPI是否继续呈现各生产物价螺旋式上升的态势。
