前教育部长的成功与失败很多成分上都是仰赖老马。真是成败老马。同样的整个希盟的成败很大程度上也是依赖老马。在一定程度上是不健康的。成也萧何，败也萧何。把一切的成功失败归于一人，是非常危险的。需要的是培养接班领袖。
宋·陆游《送辛幼安殿撰造朝》诗中说道：大材小用古所叹，管仲萧何实流业。人才的使用不当，人才的浪费往往都是问题所在。
八仙桌子盖酒坛，大檩做棒锤，或是大松树作柴火都是大浪费。一个国家不可能只是有一个老马可用，而其他人都是酒坛，棒锤，和柴火。
因为不善用人，老马也曾经犯下不少错误。
也因为选拔接班人不佳，老马也往往不能够将自己的成功经验让接班人来复制。这是非常可惜的。
人才发掘不容忽视
人才的不能善用与辨识，好马不遇伯乐，对于国家的发展是严肃的课题，要不然就会出现高炮打蚊子或是铁棒难以磨成绣花针的情形。
人才发掘，培养和发展对于一个阵营，一个国家都是多多益善的，都是不容忽视的。
《韩非子·八说》：“计功而行赏，程能而授事。”睿智的领袖还是需要论才取人、养人和用人的。
国家兴亡，接班人责任最重。即使能够为国家立下汗马功劳，但是还是没有努力孕育和培养出杰出的接班领袖，那真是成败萧何，功亏一篑呀！
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