入职体检，已是目前职场上挺普遍的事。大多资方都会在新雇员经过面试后，正式入职前，到指定的诊所或医院进行入职体检。
为何有如此规定呢？这主要是确保新雇员的身体状况适合应付有关工作，就算有任何慢性疾病也好，能提早向雇主申报，以免影响工作表现或职务安排。一些公司甚至还会安排或要求雇员每年进行例常体检，防患于未然的同时，也能确保职场效率，避免传染疾病在职场散播。
讽刺的是，当职场的入职体检已成常态时，偏偏我们的很多国会议员却不听话（抑或不以为然呢？）。尽管国会下议院议长丹斯里佐哈里已在9月13日指示所有国会议员和上议员须进行体检，但截至10月17日，仅有101名国会议员进行体检，未达全体222名国会议员人数的一半。
“我在15年里亲眼看到11名国会议员倒下，请议员们认真看待健康问题，有时议员忙于公务而忽略了健康。”犹记得议长佐哈里发出指令时的一番话，别有感触和无奈。
两周后的10月2日，议长透露当时仅有54名国会议员和2名上议员体检，并再度呼吁尚未体检的国会议员须在10月31日前联络国会诊所了解体检事宜。
遗憾的是，就算是议长一番苦口婆心，但我们逾半数的尊贵YB们，可能忙得连抽个时间去进行体检也没时间。这些不听话的YB们，可真是让议长操碎了心啊！
众所周知，政治工作是高强度的高压工作。尤其是大马属于老人政治的国家之一（我曾在2020年7月1日《姜虽辣却太呛──论老人政治》谈及），而蛮大比例的国会议员都已超过五六十岁，若没有强健体魄恐成了压垮议员们的最后一根稻草。
以美国总统选举为例，候选人都会提前公布自己的体检报告，就算是总统亦每年会公布体检报告。当然，这一切举动并非一蹴而成。
医疗隐私权
学者罗伯特、艾伦和朱莉在研究报告《医疗隐私与公众选举权：总统候选人应该披露的内容》中提到他们的主张，尽管总统候选人拥有医疗隐私权，但总统职位的公共性质和重要性使得候选人在特定情况下有道义义务放弃这些权利，因为候选人的健康状况有可能会严重损害他们履行总统职位的“核心职能”。
同样的，YB们的健康状况虽属于私隐，但却涉及公众利益，也是他们能否履行职务的关键。既然选委会已要求候选人们呈报财务状况，那理应也落实候选人强制呈报体检状况，毕竟健康就是财富。
入职要体检，YB们理应入职也要体检啊！与其抱怨补选劳民伤财，倒不如防患于未然吧！
