职责在身，个人的家庭，工作之公务，如何分身，怎么兼顾？《东方日报》记者丘丽雯报道，前不久爱极路大道路检之时，马六甲副总警长沙鲁莱礼发现，本州一名护士每日驾驶逾200公里，往返柔甲两地，因此深受感动。
那样的习以为常，不论公共部门，还是私立的业，其实多著是。学校的老师，不少也是如此这般：两地奔跑，天还没亮，就要早起赶路；乃至雨天路滑，不幸半途意外。校长心怀不忍，代为请调；没有想到，小拿坡仑说：他还年轻，尚需磨练云云。
既然这样，还能怎样？长话短说，总而言之，遵奉通令，一旦外调，想要回乡奉养父母，难度极大。报上一封封投书教育部长的公开信所要表达的，也正是这么一回事：日薄西山，气息奄奄，人命危浅，朝不虑夕。
说到底，恰似〈陈情表〉2.0的非常处境：“臣无祖母，无以至今日，祖母无臣，无以终余年。母、孙二人，更相为命，是以区区不能废远。”唯乌鸟私情，固然愿乞终养；皇天后土，可曾共鉴？
当然，单位的委任，公司的任免，都有特定的标准流程和作业。朝廷的安排，必然亦有他们的思虑和需要。可是，相隔两地的调派，当真只能这样，彻底没有一丝一缕人情可言？何况，细看职工的家乡，想必可以发现，对调的可能。
结果，夙夜匪懈，不遑寝食，兢兢业业，不敢怠慢；时间长了，日子久了，体力不支，热情大减。顾虑健康的成本，想及薪酬的微薄，唯有请辞，提早退休，静养天年算了。人力的流失，缘由何在，追溯至此，一目了然；可惜，当权领导不放心里。
