公务员条例，清楚不过：学校假期，老师休息。教育总监虽可要求他们执行教学之外的任务，时长不得超过学假的一半。那么，第11届沈慕羽教师奖得主的校长职工会王仕发何以一口咬定，只要师生同意，只要家长认可，华小假期补习没有不好？
要是如此，白纸黑字的通令要来干嘛？举例言之，KPM100-0/2/1/JLD2(37)明白地指示，学校2020新学年首次教务会议只能定在12月26日后召开，但是，校长毕竟也不当一回事。
陷入手机的年代，场面犹是罄竹难书。半夜时分，有事没事，一大清早，大事小事，一条条信息第一时间往组群里广发：指示这个，要求那个。周末、公假、长假，一如既往，仿佛一道道催命符不停送到。
咄咄怪闻，非止这桩。除了指令老师，到厕所张贴告示；如是我闻，还要同事清晨六时前到校处理资源回收；七时前恭迎慈济大爱妈妈入校分享“给人方便，自己方便”。谁不听话，则要挟调职处分。一旦被调，公函没到，还要立马提前清空座位。
慝险之多，形秽之深，写一本专书，恐怕还需分开上中下三巨册了。可惜，上任至今，部长和副部长全忙坏了。2018年10月校长公开辱骂孕妇的报告，至今还没给大家说个明白。
那么，那些耐人寻味的抽佣之事呢？前不久我曾联系学校旅行团的代理，追问旅费计算的账本明细，何以不过三天两日行程，贵成那样。电话那头的声音理直气壮地应答：只有校长才可查看。
没事，没事。这些校长不都是好好的吗？电脑班不准开办，换个名堂，绕道通过。有问题吗？课外的一系列活动，遵奉各种名目，仍然纷沓而至。上有政策，下有对策，不正是这样？
