很多年前，每当人民抗议或政府出岔子的时候，国阵领袖都会公开呼吁大家使用“内部管道”解决问题，当时行动党的领袖都会看著报纸嘲笑国阵。十多年过后，当自己的党成为执政党，这句官腔竟然套用在自己党员身上。
当吉打行动党州委闹双包、马六甲行动党主席吴良山辞州在野党领袖一职，一些二三线的领袖便马上出来呼吁使用“内部管道”来解决问题。
其实“内部管道”这四个字只不过是个公关字眼，党内的人士都知道一旦接受“内部管道”，凡是不支持或不听上层的“劝导”，都会死无全尸，即使听话最后也会沦落到放野边疆，永不超生的局面。
就拿雪兰莪班丹区的案件做例子。在大选过后，班丹区11位基层领袖在没有任何审讯之下被开除。只因为某位领袖收到投诉，指这11位党员在大选的时候协助我。
这11位党员亦是该地的选民，在民主的精神下，他们是有权力出席任何政党的讲座或活动。除非这是个独裁政党，连党员的私人活动空间都归纳政党管辖之下。其实，出现在本人大选活动的党员何止11位，为何不把整百位的党员都开除？这根本就是选择性惩罚。
此外，基于以上案件的不公正处理手法，班丹区的党员写信要求行动党高层领袖调查某位领袖滥用权力，不公正开除党员和在大选期间诽谤我本人。信已在四个月前呈上，到今天都没有停职查办相关人士。这是否意味党的高层领袖有“免死金牌”，党员不可以投诉滥权领袖？即使投诉也申冤无门？
以上例子，我们都用了所谓的“内部管道”，结果不了了之，而投诉者被内部修理。如果要党员相信“内部管道”是可行的，首先行动党的处理方式必需公正和透明；其二，某些高层领袖不应享“免死金牌”。如果该名领袖本身就是被党员投诉的对像，他本人不应再主持调查，或在纪律委员会担任要职。
否则，“球员兼裁判”，如何让人信服？
目前的吉打行动党州委闹双包、马六甲行动党主席吴良山辞州在野党领袖的事件，让人看见行动党内部的问题，可是，这不过是冰山一角。如果行动党没有秉公处理，只会闹出更大的民主丑闻。
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