退休的上司那些年偶然提起的那个观察,我记得。面包店,前前后后,十来个人。总裁说:一个开门,一个看店,一个打包,一个收钱……芬兰刚到这里工作,他还不适应。
离任的总裁南巡亚太入住酒店的那些感慨,我也记得。侍从体贴,打点行李,关怀入微。电梯开开关关,也有专人代劳。夜晚要休息了,房间的电话忽然响起:Mr.,还有什么吩咐吗?
《后马哈迪时代的制度崩坏与改革》座谈会,居銮新任国会议员刘镇东先生说起北欧的生活和素质。诸如挪威,诸如瑞典,人口少,幅员大,国人都能找到一份理想的工作。
报道援引刘镇东的话说:垃圾车,都是自动化操作,只由一名职工驾驶和操作。反观我国,一辆垃圾车,一人驾驶,四五名外劳紧紧跟随在后。2020年,就是这么一回事吗?
企业的文化,公司的作业,职场的流程,所反映的,既是族群的劣根,也是国家的文化。北欧治国的成功,自然不是天宫赐福,而是那一套完善的政治制度,所造就的圆满结果。
芬兰总统官府前的守卫纯属意思意思。一国之尊御驾出外,身边只有区区两个随从。刊在《天下》杂志的那篇报道透露,卸任总统哈洛宁曾在避暑的夏屋接受《金融时报》专访那天,天花板还漏水呢!
没有排场,没有花俏,建筑的设计,空间的应用,管理的方法,决策的定案,是简朴的,也是实用的。国库的投资,心思全用在百姓的身上。价格公开,一目了然,任你浏览。
领导的收入,部长的津贴,董事的分红,校长的资产,清清楚楚,干干净净,税务局都找得到。槟城首席部长夫人读到这里,是否愿意方便YAB:Dear,不如也把我的存折顺道打开吧?