很多人认为孩子的创造力是培养出来的，但事实上每个孩子都天生具有创造能力。
好奇心与想像力是创造力的泉源，创造力强的人有著丰富的想像力和出众的表现力，他们分析事物的方式很深入，喜欢不断地创新、发现和解决问题。
相信很多人都知道，培养孩子最大的禁忌就是“把小孩当小孩”。怎么理解“把小孩当小孩”？换个方式说，就是潜意识认为孩子是无知的，跟大人是不对等的。然而，一旦抱有这种心态，就很难给予他们发自内心的尊重以及平等对话。“孩子创造力需要在尊重的土壤发展壮大，唯有懂得这个道理，才能健全地培养孩子的全方位发展。”在早前举办的《新时代学习者大会》（New Age Laerner）开幕典礼上，大马社会企业兼少年运动组织——Ascendance主席马杜拉（Mathura）这么分享。
青少年策划研讨会 发掘Z世代潜能
说到研讨会总让人觉得非常严肃，似乎就是适合成人举办和参与的活动，然而《新时代学习者大会》（New Age Learner Conference）却是一场从头到尾皆由9至19岁的青少年策划的盛大研讨会，旨在发掘并绽放Z世代的创造力和无限潜能。
早前，大马社会企业兼少年运动组织——Ascendance与马来西亚国能公司（Tenaga Nasional Berhad）共同举办了《新时代学习者大会：引领Z世代进入2020》，旨在创造出更多年轻一代的变革者。这场参会人数达420人的研讨会，从活动内容、进行模式、流程、企业合作伙伴、物流、摄影到宣传等领域，皆由70位少年人全力负责，其中甚至包括了小学生！
“大部分的筹委都是之前曾参与Ascendance活动的少年人，他们这一次都是自愿拨出时间与精力来策划这一项盛会。筹委当中有小学生、中学生和大学生，因此可以看见‘3代同堂’的现象，看见他们如何合作完成一个活动。”Ascendance主席马杜拉（Mathura）这么说道。“对我而言，这是一件非常好玩的事，并且是日常生活中会面对的，不管是在学习或是在工作中。”
她表示，在职场上经常会出现一种让人感到无奈的现象，即不同世代的人合作时总会因办事方式不同而彼此嫌弃。“要打破这个僵局，我们认为最有效的方法便是尽早把他们放在一起完成一件事。我相信如今有很多的问题并不是单靠一个世代的人就能解决的，每个世代的人都应该相互学习，相互尊重。就如这一次的研讨会，活动过程当中肯定会有许多摩擦和纠纷，但这正是让他们学习处理这类问题的大好机会。”
燃起信心的火苗
说起研讨会，大家脑中所出现的场景往往是主讲人在讲、听众在听的严肃画面，《新时代学习者大会》以另类的模式举办属于年轻一代的盛会，不但邀请Ascendance负责人进行一系列有趣的主题分享、还以工作坊和游戏的模式进行活动交流、现场模拟生意买卖…整场研讨会看起来生气勃勃，颠覆了大家对研讨会的想像。马杜拉说：“来到这个年代，针对Z世代不能再以旧有的模式，要他们安静坐著听别人说话几个小时了；采用生动有趣的模式才能让他们更有参与感，从而领悟更多的讯息。”
除了想要提升孩子们在学术上的表现，Ascendance也希望借由这一次的活动燃起更多少年人信心的火苗，启发他们的想像与创造力。许多曾经参与Ascendance活动的少年，在得到鼓励后开启了属于自己的社会企业，像是startmyname.com、haha merchandise、creative captains、kaboom!等等。“这些年轻创始人都在今天的研讨会中分享自己创办企业的故事，借此鼓舞更多少年人，年轻创业并不是天方夜谭，不可让人小看你年轻。”
研讨会当日，主办方亦为100位家长及教师们准备一场分享环节，向他们解释Ascendance与孩子所进行的活动。马杜拉表示：“长辈们的理解和支持很重要，是孩子们主要的动力来源，唯有让他们了解自己的孩子在做些什么，才会懂得尊重孩子的决定，才能给孩子更多的勇气与信心去跨越人生的每一步。”
受企业家分享会启发
若要说Ascendance的成立，就得追溯到2015年。当年19岁的马杜拉随父母参与企业家分享会时，认识了同样与父母前来的伙伴们。“当时那些讲座的主题都围绕在何谓全人生活（Holistic Living）、找出让自己开心的事情、如何学会过对自己有益的生活…而我第一次参与时，印象最深刻便是主讲人总鼓励我们要懂得追随自己的内心、构筑自己想要的生活之类的鼓励话语。”她表示，在那些座谈会中，自己向这些企业人们学习了很多，包括创立小型企业、办事、解决问题的方式，以及如何改变自己的生活。
得到启发后，她与伙伴们开始有了念头：想把这股影响力传达给更多的年轻人，让更多的Z世代得到启发。为此，这群年龄介于18至24岁的年轻人创立了Ascendance这个社会企业，开始前往一间又一间的补习中心和校园，给中小学生们进行每星期一次一小时的免费分享会和工作坊，前前后后总共走访了15所。马杜拉说：“每一次，我们都分享自己的个人经历与故事。千万不要小看这样的事，在一次又一次的分享后，我们看见许多小孩从没有自信，不敢大声表达意见，到过后开始敢于发声，还经常把自己制作的影片上传到优管（YouTube），从中可以看到他们态度上的转变。”
在过去的一年中，该组织为本地20多个教育机构中的1000多名学生开展了一系列计划，更与我国教育部进行密切合作，在雪兰莪州的9所中学开展一项为期8个月，名为“Ace It Easy”的计划。“这个计划主要针对中四生，我们在年头开始到校园内给他们进行工作坊与讲座，过后在每个月进行跟进的工作，目的是吸引一群被忽略且与学业脱节的学生去了解生活和教育的重要性，帮助他们找回学习的乐趣。”
每个年轻人都能发光
在进行这些启发运动的过程中，许多来自外州的人向他们表示，希望自己的学生与孩子也有机会接触这些讯息。“我们讨论后，终于决定举办一场盛大的《新时代学习者大会》，让更多年轻人有机会参与。即便不能每个星期、每个月见，至少他们有机会接触并了解这个平台。”活动吸引了许多霹雳州的教师与学生们跨州而来，让马杜拉及伙伴们感到欣喜。
马杜拉强调，是次研讨会得以成功举办，必须感谢许多企业在背后的大力支持。“这一次的研讨会有大约16个企业与我们合作。虽说都是长辈，但他们都非常开放，并且很兴奋地和年轻人合作。当有了合适又正确的指导和平台，我们相信每位年轻人都可以真正地发光，领导各自所处的群体，提出创新的想法甚至帮助解决社会问题，这就是我们所要打造的未来。”
结束前，问马杜拉自己在这个活动中最大的得著是什么，她是这么回答的：“对于这群学生，从他们来参加活动，到如今看见他们自己策划活动，从聆听并跟随指示办事，到如今自己勾勒活动内容的架构…当中他们所经历的成长是最让我感动并且欣慰的。他们向大人们证明了，没有所谓的‘聪明孩子才能办到的事’，在你眼中平凡的孩子也能把事情办好。当社会中各年龄层的人都愿意给予年轻一代尊重、信任、支持与盼望，便是他们绽放光芒的时候。”
