大马建筑商公会联同大马马来人承包商协会、印裔承包商协会及大马土著承包商，一同呼吁政府将漂白外劳的工作准证统一，或延长这些外劳的工作准证期限。
他们希望，这些外劳的工作准证能修改为每12个月更新一次，并可长达10年之久。
培训新人花钱费时
大马建筑商公会主席郑家恩表示，获得漂白的外劳，他们的工作准证将在明年1月到期，届时将被遣返回国，到时国内建筑业将面临劳工短缺问题，这会对建筑业造成冲击，使建筑工程延误。
“漂白后的外劳只允许在我国工作3年，他们明年将因为届满而被遣返，否则就变非法外劳。”
他表示，这些外劳经过3年的工作时间，已拥有建筑经验，而建筑业极需要熟练劳工，因此业者需要保留这些拥有经验的外劳，来提高生产效率和国家建筑的质量。
郑家恩补充，建筑工程需要有经验的外劳，若现有的外劳被新一批外劳取代，业者将需要花费额外的金钱与时间来培训新外劳。
“不是所有被引进大马的外劳都有建筑方面的技巧和经验，承包商要再花钱花时间来培训新外劳，这消耗了工作准证的期限。”
他表示，当新外劳接受相关培训后准备到工地工作时，他们的准证也即将到期。
“这不但没有提高生产力，反而增加了承包商的额外负担，损坏经济利益。我们不要一直这样培训，我们希望政府修改有关外劳的工作准证期限。”
冀修改工作准证
大马建筑商公会副主席庄永铭表示，聘请新一批外劳将额外花费50%的人力成本，同时培训时间也视外劳的能力而定。
据马来西亚企业生产力机构的生产力报告，大马建筑工人在2013年的生产率只达5.2%。
郑家恩说：“生产力报告显示，我国的建筑业需要再投入更高的劳动力。”
他指出，早前已有提呈备忘录给内政部及公共工程部，却没有得到相关部门的回应。因此，在漂白外劳工作准证限期逼近时，特此再召开这项记者会，要求政府修改有关外劳的工作准证，让这些有经验的外劳可以留在大马继续工作。
这项记者会的出席者包括大马印裔承包商协会主席苏古玛、秘书长堪塔沙米、大马土著承包商主席拿督哈兹莫哈末塞、大马马来人承包商协会秘书长哈兹嘉玛鲁丁及大马建筑商公会人事事务委员会成员玛兹兰。
