宾妹迢迢千里西行，远赴香港当家庭女佣。下了机场，往雇主家报到。放下行李，卸了背包，拿出Ipad，问道：mum，家里有wifi吗？时代不同了，网络闯入了每一家每一户，外劳的脚，也走在信息的高速大道。
上个月飞芬兰。飞机著地，座位一旁的外籍女子，是从东南亚转机到来赫尔辛基打工了，从皮包缓缓拿出两个手机。我好奇低头瞄了一下：旧款的是北欧品牌，新机上刻一粒苹果。所以，你说呢？
一个短讯，一封电邮，一条推特，一张网页，新闻悄然传开，人群跟著聚居。最低薪金制引发的外劳罢工，不就是这样？《东方日报》的报道说：农历新年假期结束之后，仍然没有缓和的迹象。
前前后后，麻坡至今共有六七家来自巴莪、巴口及巴力嘉米尔工业区的家具工厂，出现工潮。人数总计，破了3千人。波及之多，一目了然，可是，当初一个马来西亚的人力部是怎么规划的？
麻坡家具同业商会会长巫英智先生解释，公司支给外劳的薪水，早前平均一天21令吉，按照最低薪金制，所需支付的日薪将达34令吉60仙，一个月累积，成本暴增至17万6800令吉。
据此推算，一年以计，麻坡大约半数，相等于300个厂家行将迈向灭亡。巫会长此说，当是“大事化小”了。马六甲厂家代表吴锦雄先生曾向《东方》记者透露，全马60万中小型企业深受影响，甚至连累了生产，中断了供应。
这是资方的算盘，外劳自然不可理解。说到底，大家都是来揾食的，不就是为了钱嘛，总不会是“为人民服务”不成？结果一人传十，十人传百，罢工的队伍，情绪日渐高涨。
家具同业面对的，恐怕还是困窘的开始。从饮食、服务到家庭的每一个环节，都将面对同样的乱象。终究锁不住900月薪的好消息。外劳是读过书的：低头看手机，举头拼加薪；和香港、芬兰的待遇一比，这一点钱，你自己说吧，算得了什么？
