（新山2日讯）随著消费税的落实，加上经济不景气的影响，使得本地部分电子业，因订单数量骤减而停止招聘员工，有者减少征聘20％至30％的员工。
根据求职网站JobStreet.com的第二季度就职前景调查结果显示，其中41％的受访雇主都认为他们会在2015下半年减少聘请员工，与去年相比，减少招聘的雇主从去年的14％攀升至41％。
电子制造业人力资源主管张招华（29岁）在接受《东方日报》访问时透露，该公司自5月份开始，已停止聘请员工，预计冻结到七八月才会继续聘请员工，与之前情况比较，员工目前少了将近15％。
他进一步指出，该公司自订单日趋减少后，决定停止征聘新员工，虽然往年这段期间电子行业较为低迷，也属正常现象，但今年的情况较为严重。
“我在公司已任职了大约2年多，虽然在去年的同一时期，也同样面对订单减少的情况，但停止聘请员工的情况却是头一遭发生。”
他认为，订单减少的原因有可能是因为消费税，以及经济不景气的影响，使得外国投资者减少对本地的投资。
马来西亚中小型企业公会会长郑己胜从事电子行业已有20年，他指出，许多同行都向他透露公司订单出现减缓迹象，他的公司也减少征聘20％至30％的员工。
圣诞前夕订单减缓
他指出，世界经济的低迷，加上消费税的落实，导致许多投资者在向我国购买原料库存时，不像以往那样大量采购，反而是采取较谨慎的态度来购买，因而使订单在这段期间内大量减少，连带的效应即是减少对员工的聘请。
“以往这段期间因为要赶在圣诞前夕出货，订单通常不会减缓下来，但今年的情况较为反常，有可能是受消费税的影响。”
他分析，中国市场的崛起，加上他们有大量的劳动市场，使得我国的电子行业在过去的10年里，长期面临巨大考验。
“电子技术在现今世界发展迅速，我国的电子技术水平却仍然停滞不前，在跟不上世界步伐的当儿，使得许多外来投资者纷纷撤离我国，开始转向其他电子科技水平较高的国家进行投资。”
电子零件厂商人力资源主管秦威妮（26岁）则透露，该公司因订单骤减，所以缩减员工的加班次数，这让一些仰赖加班费维持生计的员工愤而辞职，另寻出路。这也导致该公司的员工从1100人，减少至900人。
“由于订单减少，很多完成品在做好之后都卖不出去，只好囤积在货仓，现在货仓挤满了堆积如山的货物。”
她续说，这段期间可说是电子行业的萎靡时期，几乎所有的电子行业都面临同样的情况，但在7月份开始相信会出现好转的迹象。
调查消费税对雇主影响
求职网站JobStreet.com将针对消费税对雇主的影响，拟定详尽报告。
Jobstreet马来西亚暨新加坡发展区域经理祝郁盈受访时指出，求职网站JobStreet.com第二季度就职前景的调查结果，是针对雇主在2015下半年对员工聘请的需求所作出的调查结果。
“虽然还不能确定雇主会否受消费税的影响而减少聘请员工，但公司将针对消费税对雇主的影响，统计出他们在聘请员工上的结果后拟定出一份详尽的报告。”
她进一步指出，虽然41％的受访雇主对2015下半年的就职增长，都保持不乐观的态度，并认为会在下半年减少聘请员工，但调查结果却没有反映在现实的招聘情况上。
她也表示，不了解柔南地区的电子行业停止招聘员工的实际情况，但根据整体的就职情况而言，电子行业仍属于高需求的一个行业。
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