(吉隆坡30日讯)招聘求职门户网站Jobstreet by SEEK的报告显示,受访国民当中有四分三认为生成式人工智能(AI)将在未来5年影响他们的工作与岗位,因为职场的优先事项将继续有所变化。
报告指出,大多数本地人才已在职业和个人环境中,尝试或定期使用生成式AI,这为大马在各个领域采纳AI转型奠定了基础。
该公司发表文告说,这份主题为《2024年全球人才解码报告》的研调显示,当中有79%的专业人士估计,由于AI的影响,他们的工作将会发生一些变化,其中28%的受访者估计本身会受到影响,包括岗位改变或被淘汰。
“这促使半数的大马雇员意识到技能提升的必要性,许多人希望获得雇主的支持,以应对这些变化。”
生成式AI是一种可用于创建新内容和想法的人工智能,包括对话、故事、图像、视频和音乐。
报告指出,AI日益增长的影响力,在国人如何在职业与个人生活中使用它变得愈加明显,其中60%的受访者将AI纳入各种活动,44%的受访者每月使用生成式AI,已超越全球平均水平的39%,并与东南亚平均水平持平。
报告说,生成式AI使用最频繁的领域,包括数码化、数据科学和AI(71%)、资讯工艺(63%),还有市场和媒体行业(60%),至于采用率较低的3个领域,包括运输、物流和供应链(36%)、法律(34%),以及服务和酒店业(32%)。
“尽管AI的使用有所增加,但受访的40%国人和41%东南亚人对生成式AI仍不熟悉,这意味著,这是提高认识和教育的重要机会。”
虽然受访国人对学习生成式AI有浓厚兴趣,但在有效使用这个技术时却遇到挑战,主因是难以编撰指令(55%),以及难以获取可信数据(23%)。
报告说,与本区域和全球的领域相比,大马人在编撰指令方面遇到更多难题,这可能限制了生成式AI有效使用的能力。
“55%的受访国人希望雇主提供明确的未来技能指南,23%的人希望获得的学习计划和课程。”
与地区和全球同行相比,马来西亚人在指令撰写方面遇到更多困难,这可能限制了生成性AI有效使用的能力。55%的马来西亚人希望雇主提供明确的未来技能指导,23%的人希望能找到更方便参与的学习项目和课程。
此外,14%的人希望获得培训的财务支持,其他需求包括更多的时间提升技能(8%)、雇主支持(8%)、可靠的互联网接入(8%)和政府支持(8%)。