新春伊始，新的目标，我在这里会用IPO的方式来跟大家谈谈新的一年。
早前，马股交易所首席执行员拿督莫哈末奥玛出席季度业绩汇报会时指出，尽管LEAP板首发股数量减少，但2023财年的关键绩效指标（KPI）已全部实现。对于2024年，预计将达成42宗首发股，高于2023年的39宗目标。
上市有很多好处，今天我想跟大家多谈的，反而是上市最终的目的和信念。
尽管官方数据显示上市企业数量逐渐增多，许多中小企业仍然对上市感到麻烦和束手束脚。特别是年长的企业老板，他们可能仍停留在十多年前的认知，认为上市过程繁琐，且30%股份必须保留给土著的规定仍然存在。然而，事实上，“30%保留给土著”的措施早已废除。
许多中小企业家对上市路径知之甚少，因此对上市目标几乎没有想过，甚至不敢想。这是一种可惜，因为许多中小企业在经营方面表现出色，却未将上市作为企业规划的一部分，错失了资本运作所带来的最大化利润、利益和财富的机会。
很多中小企业都努力打拼，不难发现很多是隐形冠军，经营得非常棒。但是，他们没有把上市这个目标，定在企业规划内，因为他们觉得上市是模糊的，而且困难重重。有时候我觉得很可惜，优秀的中小企业家把公司打理得有声有色，但没有往资本运作的方向前进，就等于没有把利润、利益或财富最大化。
以上所说，也是一般上市最主要的好处，即能释放股票的价值。
其实，上市还有其他好处，比如是个很好的融资平台，同时也可用股权激励员工，以及打造品牌。也有些企业家，把上市当成是家族企业的传承计划。
需有清晰目标
有制定上市目标并努力往前冲，比没有上市目标的企业，业绩及成就往往比较大。为什么我这么说？因为企业需要清晰的目标，就像个人打拼的目标，然后往这个清晰目标去冲。在企业世界，上市肯定是个非常好的标杆。
试想想，如果企业家每天带领团队努力工作，拚命冲业绩，但没有告诉团队一个清晰的目标，长久下去，团队也可能迷失方向。如果企业有明确的上市目标，清晰地把目标传达给团队，大家都知道方向。达到目标后，团队可以享有奖励，包括ESOS或股权激励等等，让员工有目标地为公司打拼。
当企业家认清上市目标后，为什么我们能确定他会做得更加好呢？因为要成功上市，需要符合很多条件。当我们一路披荆斩棘，相对地也能把企业做得更好。
在大马上市，企业必须达到某个程度的利润，企业家一开始就订下目标，就知道一定要拼业务利润，自然会知道今年须做多少业绩、开发多少新产品，甚至是开发什么新市场。所以，我们非常鼓励企业家把上市定为企业目标。当你了解上市目标后，把它细分出来，再把团队拉进来，企业将会越做越好，越强大。
我非常鼓励公司去上市，当你努力符合上市条件时，就把要符合的条件做好，如：要达到业绩、内部系统、法律文件处理好。即使最终由于某些原因放弃上市计划，也无妨，因为相较于没有上市目标的企业，经过充分准备的企业会变得更加强大和健全。
最后，让我们在新的一年里共同努力，送上我们公司Finsource的口号：“用IPO的方式来经营你的企业”，为所有辛勤拚搏的企业家一起加油打气。
