政府首席秘书阿里韩沙说，内阁决定3月1日起，正副部长应酬津贴减10%，以协助减少政府开销。但公务员却不受影响。
坦白说，笔者认为部长减薪的“象征意义”大于实际意义，对减轻国家负担的作用不高；反之，它反而像搞公关，帮政府树立节约的形象。
没错，目前经济不景，市道不佳，部长应与普通老百姓一起共度时艰，但方法不是减什么应酬津贴10%，而是应该全面检讨政府的浪费与公务员系统的臃肿无能，才是正道。
政府减了部长的应酬津贴10%，对部长的影响不大。一名部长的薪金至少有上万令吉，再加上各种福利津贴和议员薪金，可达3万令吉以上。应酬津贴减10%，对部长来说更是小菜一碟。
应全盘检讨开销
如果政府要奉行撙节之道，就应该全盘检讨政府开销。一些政府部门每年的开销达数十亿令吉，它是否有妥善的利用纳税人的血汗钱搞有利于人民的建设？还是利惠朋党，或是浪费在采购的过程中？
每年，国会都会公布政府部门的采购情况，但国家总稽查司每年公布的报告，都揭露了某政府部门“买贵了”了某些产品，其中一些情况更是让人生气。但是，这一些年来，政府究竟采取了什么方法来阻止公帑被滥用？有哪些官员受到对付？反贪污委员会做了什么工作？而且，它涉及的款项可能高达数千万令吉，可以支付部长的应酬津贴了！
一个大马发展公司（1MDB）成立迄今5年，欠债达423亿令吉，总稽查司应公布相关公司的账目，并向国会提呈审查报告，而不是将它封为机密。因为，这份报告可能揭露许多不为人知的严重浪费，每个大马人都有权知道。
如果我们只看著政府减了正副部长应酬津贴10%，却忘了更严重的浪费，岂不是见树不见林？那可是人民的血汗钱。
政府应该严谨批发各种津贴，更应检讨公务员人数。否则，每年数百亿的开销，还不是向人民开刀？
由于公务员队伍扩充太快，且调薪次数与幅度超越民间部门，外加上退休公务员人数逐年增加，使薪酬成了政府行政支出的最大部份。如在2015年，便占了政府总支出2739亿中的656亿令吉。此外，全国共有75万名退休公务员，他们的退休金也是庞大的开销。
在科技资讯时代，许多工作已经可由电脑代劳，按理政府应向私人界一样，减少不必要的人事开支才对。然而，公务员人数却不减反增！
为何公务员人数不减反增？主因之一在于，大马大专生学非所用。政府为了收容这些失业的大专生，公务员队伍应该会继续扩大，目前人数已高达150万，但是大马的就业人口却只有约1250万人。
这意味著平均每8.3人当中就有一名公务员。
但是，政府不可能减少聘用公务员。即使换了希望联盟上台，也没有人敢提出削减公务员人数的建议，因为那将失去选票，甚至令政府倒台！
若是政府减少10%公务员，按照2015年的656亿令吉薪酬计算，每年可节省65亿令吉之谱，即使减1%公务员人数，每年可省6亿5千万令吉，比正副部长应酬津贴减10%有意义多了！
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