政府首席秘书阿里韩沙说,内阁决定3月1日起,正副部长应酬津贴减10%,以协助减少政府开销。但公务员却不受影响。
坦白说,笔者认为部长减薪的“象征意义”大于实际意义,对减轻国家负担的作用不高;反之,它反而像搞公关,帮政府树立节约的形象。
没错,目前经济不景,市道不佳,部长应与普通老百姓一起共度时艰,但方法不是减什么应酬津贴10%,而是应该全面检讨政府的浪费与公务员系统的臃肿无能,才是正道。
政府减了部长的应酬津贴10%,对部长的影响不大。一名部长的薪金至少有上万令吉,再加上各种福利津贴和议员薪金,可达3万令吉以上。应酬津贴减10%,对部长来说更是小菜一碟。
应全盘检讨开销
如果政府要奉行撙节之道,就应该全盘检讨政府开销。一些政府部门每年的开销达数十亿令吉,它是否有妥善的利用纳税人的血汗钱搞有利于人民的建设?还是利惠朋党,或是浪费在采购的过程中?
每年,国会都会公布政府部门的采购情况,但国家总稽查司每年公布的报告,都揭露了某政府部门“买贵了”了某些产品,其中一些情况更是让人生气。但是,这一些年来,政府究竟采取了什么方法来阻止公帑被滥用?有哪些官员受到对付?反贪污委员会做了什么工作?而且,它涉及的款项可能高达数千万令吉,可以支付部长的应酬津贴了!
一个大马发展公司(1MDB)成立迄今5年,欠债达423亿令吉,总稽查司应公布相关公司的账目,并向国会提呈审查报告,而不是将它封为机密。因为,这份报告可能揭露许多不为人知的严重浪费,每个大马人都有权知道。
如果我们只看著政府减了正副部长应酬津贴10%,却忘了更严重的浪费,岂不是见树不见林?那可是人民的血汗钱。
政府应该严谨批发各种津贴,更应检讨公务员人数。否则,每年数百亿的开销,还不是向人民开刀?
由于公务员队伍扩充太快,且调薪次数与幅度超越民间部门,外加上退休公务员人数逐年增加,使薪酬成了政府行政支出的最大部份。如在2015年,便占了政府总支出2739亿中的656亿令吉。此外,全国共有75万名退休公务员,他们的退休金也是庞大的开销。
在科技资讯时代,许多工作已经可由电脑代劳,按理政府应向私人界一样,减少不必要的人事开支才对。然而,公务员人数却不减反增!
为何公务员人数不减反增?主因之一在于,大马大专生学非所用。政府为了收容这些失业的大专生,公务员队伍应该会继续扩大,目前人数已高达150万,但是大马的就业人口却只有约1250万人。
这意味著平均每8.3人当中就有一名公务员。
但是,政府不可能减少聘用公务员。即使换了希望联盟上台,也没有人敢提出削减公务员人数的建议,因为那将失去选票,甚至令政府倒台!
若是政府减少10%公务员,按照2015年的656亿令吉薪酬计算,每年可节省65亿令吉之谱,即使减1%公务员人数,每年可省6亿5千万令吉,比正副部长应酬津贴减10%有意义多了!
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