在2024年尾声时刻，“升”字高居2024年大马年度10大汉字榜首。“升”反映国民和国内制造业的真实实况。国民面对生活成本高居不下，厂商则面对营运成本高升的挑战。
到目前为此，团结政府只是表明今年上半年电费会保持原状，下半年呢？政府还没有做决定。不过，随著政府确定会在下半年推行针对性汽油补贴，如果再加上电费调整，物品的价格肯定会有波动，那就是升升不息了。
可以预见，2025年会是另一个困难重重、充满挑战的一年。最低薪金、强制为外劳缴纳公积金等新政策，国内制造业和中小型工业正面对成本上升和不确定性的最艰难时期，如果政府在下半年调涨电费，如何保持我国在国际上的竞争力，吸引外国投资者？
大马厂商联合会（FMM）提到，在内制造业必须面对运营成本增加，对外制造业也要应对地缘政治紧张局势、持续的供应链脆弱及贸易政策变化，包括美国政府可能实施新关税或更高关税等全球不确定性。
业者面对的其他困境，包括雇佣法令修正后，其影响范围不断扩大，包括收入不超过4000令吉的员工有资格获得加班费、产假增至98天、每周工作时间从过去的48小时减至45小时等。服务税也增加6%，导致现有物流成本额外增加8%至12%。
今年职业安全及卫生局的机械设备检查费增长300%至400%，公司检验成本从3435令吉暴增至1万4750令吉。电子发票致使资讯工艺系统成本增加、环境素质法令及职业安全与卫生法令下规定的罚款也增加。
在这之前，大马厂商联合会已表明，从今年起，预计增加的成本包括最低薪金调涨至1700令吉（预计每年将薪金支出增加108亿令吉）、实施多层次征税制度，以及非公民员工必须缴纳公积金，预计每年将增加66亿令吉开支。
马来西亚钢铁工业联合会（Misif）也表达他们的忧虑，更高的电费将削弱钢铁行业的竞争力，并影响脱碳化努力，钢铁行业过去3年连续亏损。加上钢铁业电力消耗高，能源成本为次大支出，进一步涨价将推高生产成本，最终由消费者承担。
我不确定，仇富的首相安华是否有听到这些业者的心声，或者坚持认为这些企业老板都是超级富豪，不需要政府的关注。但是，不要忽略在这些企业内服务和工作的员工，他们可是直接面对生活成本高涨的B40和M40。
高附加费
长期维持高附加费环境对一些中小企业而言，并不是好事。如果这个情况持续压榨中小型企业，未来恐怕会有一些业者难以维持竞争力，特别是考虑到2025年2月1日起将实施的新最低薪金标准。
未来6个月至关重要。全球市场正为美国新总统特朗普政府的政策变化做准备，而中东地区的地缘政治不确定性将继续影响能源价格波动，预计冲突将持续下去。
制造业是驱动我国经济成长的主要引擎，如果政府要促进工业发展和提升人民收入，就要确保这个“产业”能持续保持优势。政府除了需要协助业者坚持创新、智能转型和朝向绿色发展外，也需要确保我们的职业教育做好准备。
时光不可阻挡地奔腾而过，正如我们无法阻挡前进步伐。历史已经记录刚刚过去的2024年波澜起伏，令人难忘。对于全新的2025年，历史也会清楚记录政府如何背信忘义，如何没有公信力，答应选民的承诺都没履行。
虽然如此，走在2025年的阳光之下，我们需要更坚定，更自信。勉励大家循道而行，方能致远，必能至远!
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