日前收听电台访谈，论及年轻人工作状况与收入，主持人及听众互动话题，都围绕在薪金待遇、工作环境优劣、上班时间长短、上司态度等等，众人在乎的不外是收入是否合理，上司要求是否过分，工作性质是否劳累云云。
我犹记得当年大学毕业，时值台湾退出联合国，美国和其他国家纷纷与其断交承认大陆政权之际，台湾从两百邦交国，突然减至二十几国仍维持外交关系，国内经济、国际外交都面临极度困苦考验。
当时台湾政府为了号召全民团结共赴时艰，于是打出了“庄敬自强、处变不惊”、“合理的是训练、不合理的是磨炼”等经典口号，鼓励人民咬紧牙关，勇敢接受严峻挑战。
我念的是工程，或被琼瑶电影所迷惑，想像中毕业后留台当工程师时，诚如电影里的主角般: 头戴安全帽，身穿白袍在冷气房内，拿著报表夹在仪器前记录著各类数据好不威风。
然事与愿违之后，受雇于一间工程公司，负责圆山饭店旁基隆河之防洪“圆山抽水站”项目。当时待遇并不高，但工作时间特长，早上七点出门，晚上九点以后始下班，为了赶工程进度通宵工作乃属平常，一周七日工作无休。上班后前三个月，都没休息包括周末与公共假期。
我的工程部经理上司，是一位工作狂，且对下属态度极其恶劣，但他就是技术了得经验丰富。我本著“不合理的是磨炼”心态，不断提醒自己，务必咬紧牙关走下去多学习，若能在如此恶劣经理的魔爪下“存活”，估计将来应该不会碰著比他更难搞的上司了。我就这样干了年馀，后因家乡父亲健康出状况，才选择回国就业。果然，往后的日子，诚如我所预测，所遇上司感觉都比前者和蔼多了。因为曾也是被上司霸凌之“受害者”，将心比心，自己也学会了如何当个好上司。一年多身处“爱拼才会赢”的台湾工作环境中，我深悉台湾是如何的在全民奉献下，得以创造经济奇迹，并挤入当时亚洲四小龙的行列。就这样，此恶劣环境早已为我奠下了珍贵扎实的工作基础，在此后的职场里我因而无往不利。
上述电台节目，我觉得其内容应该多聊一个更大的方向，那就是“职守”二字。 有个中文成语叫“忠于职守”，意思是 : 认真一丝不苟、在所不辞的忠诚对待职责份内之工作。
最近在网络看到乌俄战争视频，双方军队战斗死伤惨烈，这些画面引发了我们思考: 这些军人上了战场，图的是什么？是个人待遇优渥吗，是个人工作时间安逸，还是工作是否轻松？若说待遇，这点军饷，可能就让军人在战场付出其宝贵生命了；说到工作时间长短，一出征就是工作打卡工作之开始（ Clock in ），待打卡“收工”（ Clock out ）之时，战争中没人知道会多久，可能是待到凯旋归来，或是被逮成囚下战俘，或是横著被抬回国；至于打仗这活儿是否轻松，就不必多加讨论了。
除了军人，还有救灾人员、医务等人员（尤其是新冠疫情时期驻守医院之医务、军警等人员），他们为了“忠于职守”而牺牲了多少时间、生活上的安逸，甚至付出性命，这才将疫情击退，还我们平安的生活。
近期许多中国的年轻人，鼓吹“躺平”，当个“十不”青年（不献血，不捐款，不结婚、不生小孩，不买房，不买彩票，不入股市，不买基金，不扶老人以及不感动），颓废之极令人咋舌。
当下年轻人在新冠疫情之后，职场上遇到些许挫折就消极的看不到希望，尤其是尚未就业就“不扶老人”，不生小孩，说是“自己是最后一代，没有下一代”，硬要把老祖宗气得从墓穴爬起来，是社会溃败的一种表现。
这类年轻人崇尚1960年代起源于西方社会的“嬉皮士”（Hippies) 无约束、不必为社会负责的生活。当年嬉皮士为了与传统社会的生活方式切割，他们蓄长发、衣冠肮脏不整、行为不点、作奸吸毒等，构成了社会极大的问题与负担，搞至被社会所淘汰。
从这一切我们可以归纳出一个结论，现代年轻人在工作上，应该要把自己所处的职场，当成军人作战的战场，忠于职守、不可退缩消极。选定职场后便要努力多学、尽量付出且不计较，这样便可早日学得一身扎实好本领，功成利就遂在前方等著你。
故美国总统林肯对“职守”诠释是这样的 :
人之所能负之责任，吾必能负；
人所不能负之责任，吾亦能负。
以此磨练己身，但求更高知识而入更高境界。
说得真好。
