“我会不会突然被辞职？”朋友说，这是近期全球科技业人士最热门的话题。
是吗？我问。虽然平时有浏览各类新闻，对科技也不算陌生，至少还有稍微了解ChatGPT的运作，但总觉得科技业的生态是另一个世界。若不是行内人，只能围绕在墙外凑热闹，等待新品发售时的讨论热度。
“你知道近期有则新闻很热门吗？新加坡的谷歌亚太总部的员工因公司账号被封锁、无法进入办公楼后，才发现自己遭裁员。据说，目前已有190名员工被解雇，约占谷歌亚太总部员工总数的5.5％至6％。”朋友淡然说著，但语意有点不太寻常。
所以呢？我不太理解他的意思。毕竟科技业裁员本来很寻常，这个行业的运作不像传统行业，没有特定规律，技术开发的成果决定生存机率。若产品成功的话，据说两三年高薪就可买下独栋房子；相反地，某季度的新品发表没有达标，就可能随时被辞退走人。
不需要如此小题大做吧？我心想。
这不是个案，而是个集体潜在风险，搞不好可能会是另一场全球经济风暴的开端。朋友总算开门见山地说。
后来我才知道，新加坡谷歌裁员只是冰山一角，全球所有科技相关公司几乎都正进行大规模的裁员。
除了谷歌大规模裁掉12000人外，面书总公司Meta也不遑多让，裁了11000人。全球首富马斯克的特斯拉裁员6000人、云计算巨头Salesforce裁员7000人、推特裁员3700人、美国最大加密货币交易所Coinbase裁员2000人、网红券商Robinhood裁员1100人、在线支付巨头Stripe裁员1000人、社交平台Snap裁员1000人、电商巨头Shopify裁员1000人等。
这还只是今年1个月的初步数据，究竟会不会比2000年互联网泡沫破裂更严重，最终引发另一场经济危机，我还不清楚，但还有另一个领域的数据也令人不安。
金融业。裁员规模甚至是2008年美国次贷金融危机以来最大。
其中，高盛集团在今年1月毫无预警地宣布裁员3200人。很多人甚至在不知情的状况下来上班，之后才被告知只有30分钟“打包走人”。而这批遣散者里，超过三分之一来自核心交易和银行部门。
同时，瑞士信贷也宣布史上最大规模的裁员，近期裁掉了9000人；全球最大的托管银行纽约梅隆银行也计划在今年上半年裁员1500，约占全部员工的3%。
另外，日本最大券商野村证券计划裁掉伦敦投资银行部门约10%的员工；摩根士丹利宣布在全球范围内裁员2%，波及1600名员工；花旗等多家员工也宣布必要时，将进行重组。
除了辞退潮外，据说科技业与金融业等司也大砍薪酬与花红，例如苹果总执行长库克遭到大幅减薪40%，摩根士丹利CEO 总薪酬被调降10%，德银投行部门的奖金池整体压缩十分之一。
究竟这是否会影响美国的就业市场，进而爆发成为全球的另一次经济危机？目前来说依旧很难判断。
毕竟，金融与科技行业占总就业人数的比例不算大，现有的行业职缺还是远远高于疫情前的水平，因此根据过往纪录，目前依旧无法当作经济衰退的先行指标。
不过，美国与全球通货膨胀仍严重，就算屡次升息都无法顺利抑制；随著更多新科技出现，逐渐取代了传统人力产能，预计中长期将会看到就业市场的结构性转变。在这过程中，难免会出现阵痛期。
目前一切看起来仍安好，但我回想2008年美国次贷掀起的全球金融风暴时，莫名觉得当时风雨欲来的氛围与现在差不多——有些数据看似不太理想，表面像是经济表现数据的常态，但某天市场突然垮了，才发现这些都是蝴蝶效应掀起的警讯。
若全球经济突如其来崩盘，不知道大马是否还有福气，能如上次一样平安度过呢？
