一位表兄，多年前退休回到新村生活。没多久，又回去美国定居。老表是美国宇航领域的专才，村里没人听得明白他的高端科技工作。这里没有他能好好生活的环境。
几年前在澳洲墨尔本，拜会了一位在医学领域非常卓越的专才。医生常穿梭许多国家发表学术研究，也趁便回国看他心疼的老祖母。这里没有他能好好从事研发的环境。
两位老同学，年前举家搬到了纽西兰和澳洲。同学的专业领域各异，但符合移民国所需。这里没有他们认为能让孩子接受最好教育的环境。
数日前和一位社会精英浅尝两杯，讨论公民社会工作的挑战。闲谈间，透露了他安排孩子出国念书的准备，也鼓励孩子以后都别回来。不公正的国家议题和族群宗教主义分子的叫嚣，让他异常担忧独生子的未来。这里有个让他觉得孩子可能无法安生的环境。
多年的老同学散居在英美、欧洲、日本、台湾、香港、新加坡等国度，落地生根，开枝散叶的也比比皆是。有者求学后婚嫁所致、有者职业发展使然、有者追求自由自在无拘无束的生活素质环境。那里，有他们能选择的生活方式和生活环境。
人才都外流了吗？这是个国家必须面对的持续性议题。往先进国移民是一股全球的趋势，一些人口老化的先进国，急需填补人口减少和吸引高端人力资源，以维持国家经济竞争优势，移民政策相对开放。
现在可是教育程度提升，资讯工艺发达，人人都能飞，人人都是专才的年代。加上经济领域全球化，跨国企业区域业务中心的设立，专才人口的流动，已是一股无法阻挡的划时代潮流。我国持续吸引外资企业，在本地就业的外国专才的增加，正是个例子。
但国民的永久流失，为他国作嫁，毕竟是国家的损失。除非三转两转，人才在全世界跑透透后，把知识经验带回国，那也算是美事一桩。
世界银行给大马人才机构过去几年在REP回国专才计划和RPT外国专才居留证等税务奖掖配套，给予颇正面的评价。在这个“世界人才大战”硝烟笼罩的时代，能吸引到人才回国建设，是值得赞赏的努力。
然而，这一切还得仰望人民和国家政策决策者的智慧。就拿汽车制造业为例，若不是国家汽车工业政策采取保护主义，我国不会被泰国超越。同样的，若几年前的国家经济转型计划没启动，重点发展油气工业、金融业自由化等，我们将流失更多的专才。当然，我们也可以选择如纽西兰一样，强调社会环境原貌，养牛养羊，而少了其他工商业的发展。纽西兰可是全世界人才流失最严重的先进国。
我们也可以转向一个更偏激保守和仇恨政治激化的社会。政治人物以作秀多过干实活，而我们也跟著叫嚣喝彩起舞共襄盛举，放弃更自由开放包容的多元政治。
这已是一个人才跟随经济产业流动的时代。哪里的生活环境、个人与家庭的发展，能获得保障和发挥，公共政策能给人才画个真实的大饼，人才就会往那里去。
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