根据国家统计局最近发布的调查报告，大马的家户月均收入，已从2004年的3250令吉，升至2007年的3686，及2009年的4025。其中，2007-2009的增长率为4.5%，而布城则取得惊人的12.9%的最高增长率，比吉隆坡的1.5%高近10倍！其结果，布城的家户人均收入已跃居全国首位，高达6747，比次高的吉隆坡的5488还高！（见《东方日报》7月23日）。
显见，大马的人均公务员百分比不但偏高（占约2800万人口中的约140万），其薪资增幅与待遇，也高于一般的民间部门；此外，恐怕也涉及政策性考虑。由于这些人员与薪资的增幅并非一次性的，而是相对固定与长期性的，若其服务品质、工作态度与生产力没有相应提升，将对大马的经济增长与政府财政负担构成重压。说起来，公共部门薪资增长率高于民间部门，本就是少见的异例。多年前，便已有人提出，这是大马经济的结构性隐忧之一。其他隐忧包括，生产力增长率放缓，民间部门实质薪资长期停滞，一般劳动者技能水平低，非技能性外劳又大量涌入，以至阻碍了产业升级。
上述的结构性隐忧若得不到解决，除了公共部门可以透过政策性加薪外，非公共部门（约1200万的劳动人口）的收入增长前景并不乐观。此点，只要比一比目前与1990年代初期的薪资水平，便思过半矣。之所以，既有区域化、全球化与技术进步的作用，也有本国内部的政策与制度的阻因，如有太多精英不想脚踏实地去努力经营与创新，而只想透过政治与行政关系，去大搞快速致富的不劳而获，坐地分赃的食利活动。更甚的是，连不少普罗大众，也感染了这种习性，如一个人雇用五六个外劳，开五六个档口。
对于家户月均收入，或人均收入，也应认识到，这只是个方便参考。由于不同国家，收入与财富分配结构不一，它所表示的意义也不一，如在西北欧国家，一般来说，最高20%收入层，在家户总收入中占比为约35%，而最下层20%，也可占到约10%，可大马则是约50%对5%，虽比南美洲的约60%对3%为佳，却不理想。若以基尼系数（Gini Coefficient）来表达，大马的系数也长期处于0.4-0.46之间，属于警戒线水平。比这更关键的则是，大马人普遍缺乏技能。
从区域化、全球化与科技快速进步的宏观背景来看，大马若要有效地提升国民的收入水平，除了要彻底消除不当寻租、食利行径外，更须转型为一个社会投资国（Social Investment State），也就是政府应大力投资于人民，使其具有与市场适配的知识与技能，而不是那些旨在图利朋党的华而不实的大型项目，如花260亿令吉去建金融中心或什么的。
众皆知，全球化与科技进步，已使许多发达国的财政收入与失业率进一步恶化，甚至使其中产阶层缩小，大马做为中高收入国，也面对同样的挑战，若不能提高全民的技能，大力调整政策与制度，可说前景不妙。
