（新加坡10日讯）新传媒集团进行大规模内部改组，共45名员工受影响，当中33人被裁退。为应对媒体业的激烈竞争，新传媒在今年1月宣布展开内部改组，重新调整业务，以更好地服务不同的客户群。新组织结构在本月1日生效。
受影响员工中有20人是新加坡广播业雇员联合会会员，以新加坡人居多。其中12人有机会通过新传媒集团的合作伙伴，在外包性质下重新获聘。新传媒重新调配另外约50名员工，到公司的增长领域工作。据媒体报道，新传媒集团总裁萧文光昨日在公司内部电邮坦言，公司无法重新调配33名员工，只得做出裁员这个困难的决定。这次的裁员人数占公司员工队伍的1％。
据了解，被裁退的员工相信来自行政、设计和发行部等。萧文光说，改组工作将塑造出一个更精简、更具协作精神的组织，以提升创新能力，与时并进。公司也会投资在数码业务。
根据新传媒网站，该公司多个部门仍在聘请员工。新加坡广播业雇员联合会受询时说，他们得知有关内部改组的消息后，立即与新传媒展开协商，为可能受影响的工会会员争取权益。与新传媒经过多次商谈后，该公司一直向工会保证，会给予受影响员工公平的赔偿和待遇。
除了确保公司按照行业规范履行裁员条件，工会也为一些受影响的员工争取到“离职前有薪假期”。这些员工将获得一笔按比例计算的年度薪资补贴。新传媒也同意工会的要求，提供最多500新元（约1350令吉）的培训津贴给每名受影响员工。
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