（新加坡9日讯）新加坡内阁昨日进行小幅调整，受访学者和政治观察家认为，数轮的内阁调整将组成第四代领导团队的要员调往不同政府部门，特别是年轻部长，让他们吸取多元经验，相信这也是下届大选前的最后一次调整，意味著大选很可能在今年举行。
新加坡总理李显龙昨日进行最新一轮的内阁调整，陈振声今日起出任总理公署部长，陈川仁则取代陈振声出任社会及家庭发展部长，并兼任人力部长至现任职总秘书长、总理公署部长林瑞生5月4日接过职务。
受访学者看法一致，认为上述调整是让年轻部长吸取多元经验。其中，政策研究所高级研究员许林珠博士分析，李显龙不再把备受看好可成为第四代领导团队要员的部长，调往教育部、国防部、贸工部和财政部等向来被视为相对更重要的政府部门，可见有意让年轻部长吸取更多元化的经验。
看好陈振声陈川仁
“陈振声和陈川仁都是备受看好有机会接任总理的人选，前者调往全国职工总会，后者则到社会及家庭发展部去，这说明李显龙已不再沿用过往的做法。”
新加坡管理大学法律系副教授陈庆文则说，这次说不上是重组，而是有意识地小幅度并具针对性地进行调整。
他认为，林瑞生与陈川仁都能凭著过去的经验很快上手，并为新的岗位加分。
“整体而言，这次的调动或显示李总理有意在来届大选前，将上届大选后推出的多项政策整合与精进。在政治上，他们得确保政策有效地实施，政策对国人和国家的好处能被充分显现。”
陈庆文也认为，这相信是下届大选前的最后一次调整，同时也意味著大选很可能在今年内举行。他表示，担任8年职总秘书长的林瑞生很了解劳工课题，相信能确保这些课题得到应有的关注，也必定能持续其亲商的作风，从而进一步深化劳资政协作。
许林珠和楚其菲也都认为，劳资政协作在新加坡已根深蒂固，劳政并不处于对立位置，因此推动技能提升、工作重新设计和渐进式工资的林瑞生，其实是人力部长的合适人选。
至于陈川仁出任社会及家庭发展部长，陈庆文认为，人力部与社会及家庭发展部关系非常密切，家庭陷入困境很多时候是因为家庭成员面对失业或未能充分就业引起。
“不论是林瑞生或陈川仁的调动，都是要充分应用他们之前所累积的经验。”
