亿联企业是一家从事家庭塑胶制品的公司,该公司在短短22年内,从一家小小店铺转变至产品设计、生产、销售为一站式的大型制造商,其塑胶产品市场遍布全马及28个国家,要达到这个成绩并非容易,但创办人兼董事经理张汉川却办到了。
张汉川的人生座右铭是“在2年内做3年的工作,而不是在3年内做2年的工作”。身边友人都说他具有冒险精神,因为创业6年已经开始购地建厂,让许多人都觉得非常不可思议。他表示,自己从来不打没把握的仗,在做任何决定之前,都会深思熟虑一番,换句话说,也可把这称为规划。
他认为,只要目标明确就可朝著目标前进,这样距离成功就会很靠近。
该公司开始成立于1994年,店铺地点位于打铜仔街,当时的员工只有两名,老板则是他与另一名友人王少华。
他说,在这之前,自己原本是在一家塑胶厂任职销售员,后来才决定出来创业。
亿联一开始只是一家塑胶产品店铺,虽然产品是由他们设计,但生产必须外包给其它工厂。后来他觉得这样下去不行,过了几年决定在北海设厂,从设计、生产及销售都由该厂一手包办。
他说,该公司主要产品包括家居用品系列、家具塑料整理箱系列、餐具盘、抽屉式柜子系列、篮子、保险盒系列、水罐系列及清洁产品等等。
此外,他指出,亿联生产和分销多达3000种家居塑料制品予本地及海外客户。而且这些塑胶产品都是采用100%原生材料制作,安全耐用、不含酚甲烷(BPA Free)。
拥有独立研究团队
他相信,该公司是唯一一间拥有独立研究团队的塑料制品商,每月推出新产品,而且都是时尚多彩设计及多元化选择,最重要的是其产品符合环保、FDA安全及ISO国际标准化组织认证。
目前市场印有“迪士尼”、“华纳兄弟”卡通人物的家具塑胶产品,其实是由亿联所制作,但大部分的人都不知道。他说,亿联是通过严苛的审核,并被授权在马来西亚生产及分销“迪士尼” 和 “华纳兄弟”卡通人物的家居塑料制品。
包办伙食 好福利留住员工
员工是一家公司最主要的资产,要如何保住这些资产呢?张汉川说,员工福利一定要好,该企业成立22年来,员工人数从2人增加至300多人,且离职率也非常低,仅有12名。
“我的公司从1994年开始就为员工包办伙食,当时很多人都觉得此举很奇怪,一间小小的公司为何要包办伙食。可是,我则认为,要留住员工的心,必须从福利开始。”
他表示,除了包办伙食外,他们都会帮员工购买医药卡。为的就是让员工能无后顾之忧,即使生病了,公司也会对他们负责任。
以家人称呼对方
他笑说,要员工每天开心来上班,就必须让他们觉得这里是他们的第二个家。所以老板与员工之间都有一个社交群组,每天都会在里面分享许多东西。
“我们都以家人称呼对方,我喜欢这种关系,大家一起分享,而不是只有老板讲话,员工都必须听。”
他指出,过去曾经答应员工,如果拼出好业绩,每隔两年都会带他们出国旅行。当时这个建议出来时,身边友人都说此做法太重本了,因为员工人数不断增加,对公司而言是个负担。
当时,其友人建议,以表现作为标准,表现好的自然就可以出国旅行,这些人选由各部门的高层决定。
“我听了朋友这番话后,反复思考觉得这不是个好办法,因为这样将:导致公司出现办公室政治,许多人会为了去旅行巴结上司,那些真正努力工作却不会巴结上司的员工,就会因此失去这个机会。”
后来他决定,把出国旅行当作是一种福利并非奖励,然后再想办法如何赚回这笔供员工的旅费。
“削减成本不是一种好方式,作为老板应该懂得‘舍得’这个字眼,有舍才会有得。所以这些年来,即使经济不景,公司的业绩依旧不断攀升,因为员工们都很奋力工作,想尽办法如何拼好业绩。”
他坦言,以前曾遇过非常刻薄的老板,所以现在已成为老板的他,绝不会再用同样的方式对待员工,否则就留不住人才。
打造成世界著名品牌
亿联企业塑胶产品目前已销售到全球28个国家,但张汉川希望,该品牌能够走向国际舞台,成为世界著名品牌之一。
此外,该公司未来会在回馈社会计划及上市计划下功夫。
他说,为了要把该品牌打造成世界著名品牌,2017年将推出名为apple-lemon的高端塑胶产品,该产品是附有多功能的塑胶产品,例如抗菌功能等等。
“未来的市场需求不单只是外表设计及实用,消费者要的是用得健康及安心,这一点是我的团队近年来不断研究的方向。”
他希望,这产品能够带领亿联走得更远,并且迈入国际舞台。
亿联企业
创办人:张汉川
成立年份:1994年
产品:家庭塑胶产品,一手包办设计、生产、销售。
业务版图:遍布全马及28个国家