（马六甲21日讯）马六甲中华总商会（甲中总）呼吁政府重新考虑，暂缓实行即将在今年5月落实的1500令吉最低薪金制，并将该项政策展延至明年初。
甲中总会长拿督萧德坤表示，在面对新冠肺炎疫情仍不明朗化的情况之下，中小型企业如今都在苦苦支撑。
“甲中总不反对政府的相关政策，然而，在此时选择调涨最低薪金，并非明智之举，这恐让一些中小企业无法应对及承担。”
“政府已在2020年把最低薪金从1100令吉调高至1200令吉，如今在短时间内又在调高25%，这对于正在慢慢复苏的企业而言，带来重击。”
他是今午在甲中总会所召开记者会时，如是指出。在场者包括甲中总副财政拿督刘金裕、商务组主任陈和顺、中小型企业及人力资源发展副主任陈永逸及青商团长丘泉裕。
他说，企业面对疫情肆虐、通货膨胀问题，还需要承担防疫开销，如员工隔离、检测冠病费用、消毒工作，加上外劳短缺问题，调涨最低薪金的举措让企业感到措手不及。
“大多企业也在今年1月已调整员工薪水，现在突然之间宣布今年5月份调整最低薪金，这无疑打乱了企业现金流，一时之间很难进行调整。”
“我们建议政府暂缓此决定至明年1月，等待生意恢复，企业压力没有那么大的时后，逐步再落实该政策也不迟。惟若政府一意孤行，就必须要提供企业补贴，否则企业难以支撑。”
甲中总副会长张民生则指出，政府在调涨最低薪金制度的同时也须设法支持本地劳工的补贴，以让本地人可以从最低薪金政策真正受惠。
“政府宣布落实最低薪金制，但最终仍是人民、厂家及中小型企业承担后果，这并不公平。”
董事李忠霖表示，尽管最低薪金起到1500令吉，涨幅仍在合理范畴，然而企业厂家在面对营运本增加压力时，最终只能将转嫁到消费者身上。
“中小企业现在已焦头烂额，在疫情冲击下，只剩下一条小命在经营生意。企业若没有足够现金流，面对高涨成本，只能转嫁到消费者，若无法吸纳则倒闭。”
“这两者情况都会带来严重后果，包括失业率增高以及通货膨胀问。中小企业周转资金有限，坦白说，企业们到目前都还没有准备好迎接该政策。”
他说，尽管调涨300令吉并不多，惟是设想一个企业右50至100名员工，就是一笔庞大的开销，为此，他呼吁政府应体恤企业处境。
此外，甲中总国际贸易及工业小组主任拿督威拉刘周斌指出，政府在落实该项政策上应该按部就班，莫让已承受许多冲击的企业，再遭打击。
“工业原材料上涨，生意突然没有了订单，还要顾及员工宿舍防疫工作等各种规划，折让企业感疲惫不堪。而调薪用意在于员工能力及工作性质，不该以此作为标准。”
甲中总总务房有平坦言，政府的建议看似是让人民受益，惟背后牵动著成本转嫁消费者、通货膨胀，最终导致企业生存成问题，造成人民失业。
“唯有协助及扶持本地生意，拓展商机打开国际市场，才是维持繁荣经济的长久之计。”
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