(峇株巴辖28日讯)马来西亚菜农总会坚决反对人力资源部为了推动无现金社会,欲落实和规定雇主通过银行支付薪水给外劳的新措施,并将于明日正式向人力资源部呈上反对公函。
马来西亚菜农总会总会长陈苏潮反映,该会反对的原因,包括外劳工作地点多处于偏远地区,有些地方甚至没有银行,相信外劳也不愿耗费几小时车程到银行领钱。
“有些小地方只有一间银行,如果逾万名工人要去银行开设户头或领钱,银行负荷得了吗?而且在长期面对外劳短缺的情况下,雇主还需另外安排交通载送外劳去银行,非常费时费力。”
陈苏潮昨晚出席峇株巴辖县菜农联合会新年联欢晚会上,表达该会立场。出席者包括该会署理总会长林仕伟、古来县菜农联合会会长刘秋光、马六甲菜农联合会会长黄满福、永平菜农公会主席詹大和、麻南县菜果农联合会主席廖光明、麻北菜农公会主席刘亚明、峇县菜农联合会法律顾问郭世辕及会务顾问陈亚池、总务林金成及财政罗如山。
此外,陈苏潮反映,政府将在今年7月调整最低薪金制,虽然调整数额尚未公布,但无论调整多少,对各行各业雇主尤其是菜农造成压力。
“现在菜农引进合法外劳的费用约4000、5000令吉,有些外劳做满一年就要回国,有些更在短时间内逃走。雇主向移民局呈报外劳逃跑时,报失逃跑外劳却要被罚款250令吉,所有费用加总起来,甚至比聘用本地人更贵。”
请不到本地人
他解释,菜农并非不想聘用本地员工,只是本地人都不愿从事农业,因它是个“3D”工作,即危险(Dangerous)、辛苦(Difficult)与肮脏(Dirty),因此目前农业领域主要还是依靠外劳,尤其是来自印尼的外劳。
他透露,在我国平原种植蔬菜的外劳,有90%来自印尼,但随著印尼外劳如今已减少前来我国工作,菜农应考虑引进其他国家的外劳,虽然开始时可能会面对语言沟通问题,但假以时日必定能够克服。
“我们不反对政府调整最低薪金制,但我们建议此政策应该只落实在本地员工上,同时也希望政府在制定任何政策时,应多采纳各行业组织的意见。”
陈苏潮说,蔬菜种植是“脆弱”的行业,易受环境与气候变化影响,尤其目前我国气候多变,如去年底连续几个月的雨季,令蔬菜价格暴涨,但菜农却面对蔬菜供应短缺,造成“有价无菜”的窘境。
“近日雨水减少,天气炎热,虽然暂时不影响蔬菜供应,但持续性的炎热气候将改变土壤结构,造成肥料无法完全溶入土壤,届时将直接影响菜农的收成。”
他预计,接下来同业又将面对旱季,因此呼吁全国各地农友须做好准备,提早储水备用,“有能力的农友更可考虑在农耕地开发地下水,籍此提升灌溉系统,并储存水源以备不时之需。”
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