（峇株巴辖28日讯）马来西亚菜农总会坚决反对人力资源部为了推动无现金社会，欲落实和规定雇主通过银行支付薪水给外劳的新措施，并将于明日正式向人力资源部呈上反对公函。
马来西亚菜农总会总会长陈苏潮反映，该会反对的原因，包括外劳工作地点多处于偏远地区，有些地方甚至没有银行，相信外劳也不愿耗费几小时车程到银行领钱。
“有些小地方只有一间银行，如果逾万名工人要去银行开设户头或领钱，银行负荷得了吗？而且在长期面对外劳短缺的情况下，雇主还需另外安排交通载送外劳去银行，非常费时费力。”
陈苏潮昨晚出席峇株巴辖县菜农联合会新年联欢晚会上，表达该会立场。出席者包括该会署理总会长林仕伟、古来县菜农联合会会长刘秋光、马六甲菜农联合会会长黄满福、永平菜农公会主席詹大和、麻南县菜果农联合会主席廖光明、麻北菜农公会主席刘亚明、峇县菜农联合会法律顾问郭世辕及会务顾问陈亚池、总务林金成及财政罗如山。
此外，陈苏潮反映，政府将在今年7月调整最低薪金制，虽然调整数额尚未公布，但无论调整多少，对各行各业雇主尤其是菜农造成压力。
“现在菜农引进合法外劳的费用约4000、5000令吉，有些外劳做满一年就要回国，有些更在短时间内逃走。雇主向移民局呈报外劳逃跑时，报失逃跑外劳却要被罚款250令吉，所有费用加总起来，甚至比聘用本地人更贵。”
请不到本地人
他解释，菜农并非不想聘用本地员工，只是本地人都不愿从事农业，因它是个“3D”工作，即危险（Dangerous）、辛苦（Difficult）与肮脏（Dirty），因此目前农业领域主要还是依靠外劳，尤其是来自印尼的外劳。
他透露，在我国平原种植蔬菜的外劳，有90%来自印尼，但随著印尼外劳如今已减少前来我国工作，菜农应考虑引进其他国家的外劳，虽然开始时可能会面对语言沟通问题，但假以时日必定能够克服。
“我们不反对政府调整最低薪金制，但我们建议此政策应该只落实在本地员工上，同时也希望政府在制定任何政策时，应多采纳各行业组织的意见。”
陈苏潮说，蔬菜种植是“脆弱”的行业，易受环境与气候变化影响，尤其目前我国气候多变，如去年底连续几个月的雨季，令蔬菜价格暴涨，但菜农却面对蔬菜供应短缺，造成“有价无菜”的窘境。
“近日雨水减少，天气炎热，虽然暂时不影响蔬菜供应，但持续性的炎热气候将改变土壤结构，造成肥料无法完全溶入土壤，届时将直接影响菜农的收成。”
他预计，接下来同业又将面对旱季，因此呼吁全国各地农友须做好准备，提早储水备用，“有能力的农友更可考虑在农耕地开发地下水，籍此提升灌溉系统，并储存水源以备不时之需。”
