(麻坡27日讯)麻坡的家具业、制造业、旅游业等行业迅速蓬勃发展,却面对人力短缺问题,业者纷纷通过求职网站或刊登网上征聘广告来寻找人才。
据管理jobee.my求职网站(https://www.jobee.my/)的负责人林佩钧透露,麻坡确实有不少公司正值生意火红时,却出现人力不足或请不到合适员工的问题。
她举例,麻坡人力流动性大及人手面对严重短缺的行业,除了服务业及家具业外,插花学徒、修车学徒、洗碗工人、私人看护等工作也乏人问津。
“这主要是因为相关行业的薪酬偏低,且工作费力费时,以致不少坡众对有关差事避而远之。”
她坦言,从时下求职者的回响中,可探悉大部分年轻的求职者只希望从事轻松且高薪的职务,他们往往只会看眼前的钱途而不是未来的就业前景。
“我发现,时下年轻人现在工作都只是为了赚钱,而不是希望从中学习及累积工作经验。”
林佩钧也透露,她管理的求职网站设立后,平均每个月会有100多人登录会员来找工;这些求职者往往优先考虑的三大工作条件,不外乎薪金、工作天制(是否5天制)及地点(是否近住家)。
职位人才难寻
96媒体与活动策划公司总编辑刘雨橖则透露,该公司配合业务扩展,近来积极招募各类人才,包括撰稿员、设计员、市场人员等等,反应还算踊跃,唯相关职位的人才难寻。
她坦言,她在斟选面试中与求职者接触后,录取一些刚大学毕业的求职者,发现这些社会新鲜人一般除了要求高薪酬、福利佳外,往往在投入工作时,只会纸上谈兵而无法很好地完成所分配的任务。
“为了吸引有能力的年轻人才加入,公司管理层除了为员工提供舒适、愉快的工作环境,更为他们改造形象及提供在职培训或心理辅导。”
刘雨橖说,随著麻坡各行业蓬勃发展,本地职场的未来前景其实将会是一片大好,她相信这将能吸引更多本地年轻人回乡求职。
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