（麻坡27日讯）麻坡的家具业、制造业、旅游业等行业迅速蓬勃发展，却面对人力短缺问题，业者纷纷通过求职网站或刊登网上征聘广告来寻找人才。
据管理jobee.my求职网站（https://www.jobee.my/）的负责人林佩钧透露，麻坡确实有不少公司正值生意火红时，却出现人力不足或请不到合适员工的问题。
她举例，麻坡人力流动性大及人手面对严重短缺的行业，除了服务业及家具业外，插花学徒、修车学徒、洗碗工人、私人看护等工作也乏人问津。
“这主要是因为相关行业的薪酬偏低，且工作费力费时，以致不少坡众对有关差事避而远之。”
她坦言，从时下求职者的回响中，可探悉大部分年轻的求职者只希望从事轻松且高薪的职务，他们往往只会看眼前的钱途而不是未来的就业前景。
“我发现，时下年轻人现在工作都只是为了赚钱，而不是希望从中学习及累积工作经验。”
林佩钧也透露，她管理的求职网站设立后，平均每个月会有100多人登录会员来找工；这些求职者往往优先考虑的三大工作条件，不外乎薪金、工作天制（是否5天制）及地点（是否近住家）。
职位人才难寻
96媒体与活动策划公司总编辑刘雨橖则透露，该公司配合业务扩展，近来积极招募各类人才，包括撰稿员、设计员、市场人员等等，反应还算踊跃，唯相关职位的人才难寻。
她坦言，她在斟选面试中与求职者接触后，录取一些刚大学毕业的求职者，发现这些社会新鲜人一般除了要求高薪酬、福利佳外，往往在投入工作时，只会纸上谈兵而无法很好地完成所分配的任务。
“为了吸引有能力的年轻人才加入，公司管理层除了为员工提供舒适、愉快的工作环境，更为他们改造形象及提供在职培训或心理辅导。”
刘雨橖说，随著麻坡各行业蓬勃发展，本地职场的未来前景其实将会是一片大好，她相信这将能吸引更多本地年轻人回乡求职。
