（怡保13日讯）马新咖啡茶业联合总会总会长何子孟表示，自内政部在2月冻结引进孟加拉外劳后，砂拉越、槟城及吉隆坡3州饮食业者因严缺人手，上个月开始被迫只做半天生意。
他说，此情况要以砂拉越最为严重，如果情况持续恶化，将对我国的经济及旅游业影响巨深，因为游客来马旅游，找不到茶室喝茶用餐，是何等不方便的事情。
他指此现象不但发生在总会会员身上，也发生在其他与饮食业相关的业缘性组织，包括大马穆斯林餐馆业者协会（PRESMA）及大马印度餐馆业主公会（PRIMAS）身上。
他说，本地人不肯在饮食业工作，聘请外劳是唯一的解决方案，希望政府了解业者的苦衷，如果仍执意不肯放宽政策，行业前景令人堪忧。
他因此要求政府即起检讨引进外劳政策，解决面前水深火热的问题。
何子孟周三联同马来西亚贩商同业总会、马来西亚杂货行总会、PRESMA及PRIMAS于怡保一家酒店召开记者会时，这么表示。
漂白外劳费用高
他表示，许多业者手上的外劳准证即将期满，一旦回国后，申请新过程中必须花费大约6个月的时间，才能成功申请到外劳，这都莫不令业者感到头疼。
他说，虽然内政部开始启动重新聘请外劳计划，让雇主漂白非法外劳，但由于费用昂贵，而且太多繁文缛节，因此至今也不见得很多雇主愿意这么做。
他指上述5大组织也于上周向副首相拿督斯里阿末扎希，以及首相署数名部长提呈备忘录，希望当局正视饮食行业严缺达5万名外劳的心声。
出席者包括马来西亚贩商同业总会副会总长黄新德、马来西亚杂货商总会理事邓翰东、马新咖啡茶业联合总会第一副会长郑有义及总务符祥福、PRIMAS主席慕都沙米及理事纳嘉林甘、霹雳咖啡茶商公会主席黄明耀等。
建造行非法外劳也难请 机器厂商生产量减20%
雪隆建造行主席梁振河表示，由于建造行依赖人力，因此每日需要大量员工方能维持生产，而大型的建造行至少需要200名员工。
“在无法聘请合法外劳的情况下，我们被迫聘请非法外劳，若以200名员工计算，非法外劳就占50%。”
他在接受《东方日报》访问时坦言，聘请非法外劳也并非易事，工厂必须提高薪水才能吸引他们工，这也无形造成成本增加20%。
雪隆鸡鸭商公会主席林鼎登表示，宰鸡鸭的工作时间长且日夜颠倒，几乎90%的贩商都依赖外劳，处理宰鸡、烫鸡、挑骨、打包及送货等工作，惟每10名外劳中，只有3或4名外劳持有合法准证。
“宰鸡鸭业的工作辛苦，倘若真的无法聘请外劳，业主除需亲力亲为外，有时候还需承担3个人的工作量，在无法应付时，也只能3%的供应量。”
聘不固定外劳
吉隆坡海商公会主席卓舜泉，平均每个鱼贩的档口，都需聘请2至3名外劳，协助处理所有杂物。
“因人手不足，我们只能以日薪聘请不固定的外劳，而这些外劳一般上是持有园丘工作准证或难民证。”（?407）
雪隆机器厂商会会长范仕海指出，除建筑业外，机器和制造业也面对严重的外劳短缺问题，导致工厂的生产量骤减20至30%。
他说，碍于其行业必须在高温和肮脏的环境下工作，因此匮乏本地人就业，即使业者出价3000令吉招聘员工，亦无人问津，因此机器厂的员工有85%是外劳。
“也应如此，当政府宣布冻结引进孟加拉外劳时，许多同业顿失陷入劳工短缺的困境。”
他举例，有家工厂有逾10多印尼外劳，在工作准证到期后都已回国，导致工厂共有一半的职位被悬空，令工厂陷入“半运行状态”，而工厂产量亦随之减少20至30%。
“如今，中国经济走强带动我国经济，令生意逐渐好转；不料，在生意陆续上门之际，却因为外劳短缺而面对人力匮乏的问题，这对我们造成颇大的冲击！”
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