（新山5日讯）马新咖啡茶业联合总会总会长黄守群指出，最低薪金将从1700令吉调整至3100令吉的言论，已引发中小微型企业特别是餐饮业者的担忧与恐慌，他呼吁政府厘清政策细节以消除疑虑，并切勿将相关标准强制套用于中小企业。
他指出，该会近期高度关注最低薪金课题，特别是最低薪金才刚调高至1700令吉不久，如今再传出将调高至3100令吉，难免让业界产生顾虑。
他说，虽然政府目前仅是鼓励官联公司及跨国企业落实3100令吉的生活工资（Living Wage），并非强制全国所有企业遵守，但若政策没有清楚说明，很容易在社会上形成无形压力。
“尤其是对生存空间已被压缩的中小微型餐饮业者而言，这更是一种沉重的心理负担。”
黄守群昨晚出席新山咖啡酒餐商公会成立80周年庆晚宴上，作出上述呼吁。
黄守群强调，同业每天面临租金、水电、人工及各项原料等多重高昂成本，若短时间内大幅度推高薪金，在其他营运成本未获妥善解决的情况下，企业势必将成本转嫁给消费者，进而引发新一轮通货膨胀，最终承受压力的依然是普通百姓。
他说，该总会绝对支持政府提高人民收入、改善员工待遇的初衷，但希望政府在制定政策时考量企业的实际承受能力，绝不能“拔苗助长”。
他呼吁，政府在最低薪金课题上向社会明确说明，不要求普通中小企业立即遵循与大型企业相同的薪资标准，并给予企业足够的时间与空间进行循序渐进的调整，让企业在真正有能力的情况下提高员工薪资。
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