（北海12日讯）大马厂商公会北马分会主席拿督黄英福反驳企业没有栽培人才的说法，并重申企业不仅提供在职培训及奖学金，反而呼吁政府检讨教育政策，包括实施英文教数理，从中提升英文及数理科水平。
国库控股人力资源董事拉蒂法早前在政联公司开放日上说，现今企业只注重吸纳人才而非培养人才，引起厂商公会理事的非议，黄英福重申，公会属下的企业除了注重培训，更到大专院校提供在职培训，让大专生了解目前职场所需。
他今日召开记者会说，厂家竭尽所能的提供职场培训，诸如在10个征聘空缺中，有2个是保留给大专毕业生，所以厂商不认同类似指控，同时也认为该言论对致力栽培人才的厂商并不公平。
我国的教育水平每况愈下，英文的沟通及书写能力更是惨不忍睹，所以他认为政府应该检讨教育政策，提升大专生的英文水平，包括使用英文教数理科。
教育水平降低
“我们甚至在过去9、10年来至今，都派员进入理大的顾问团内进行培训，甚至让即将毕业的大专生了解职场所需，再提供2、3个月的职场培训。”
该会副主席韩景光说，其公司每年都给予奖学金让8至10名学生深造，甚至通过职场培训，让社会新鲜人尽速融入职场。
他说，职场空缺取决于供求定律，诸如拉曼大学的毕业生在未毕业都被抢走，甚至在培训后遭新加坡公司挖角，所以企业没有培训人才的言论并不正确。
该会副主席王竞庆说，现在许多厂家都进行进出口贸易，而英文是通用的国际语言，但许多的大专毕业生连基本的沟通及书写能力都不达标，如何能够聘请呢？
理事李世义说，在全球化时代，厂家面对的难题是如何寻找一名能够胜任工作的员工，问题是大专毕业生的数理知识一代不如一代，更显示了教育水平已降级。
对此，他们呼吁政府检讨我国的教育政策到底怎么了，因朝夕令改的政策不仅导致学生无法适应，就连教职员也混淆。
