钟灵独中小组吴维城今日在记者会上表示，近年来该校教职员的福利及薪金都有陆续提升，设有年终奖励金、医药福利、全勤奖励金、教职员子女6年学费全免及津贴教师进行培训。
他说，该校还会安排教师到国外进修，今年已派遣4位教师到中国进修体育及舞蹈课程，提升教师的素质。
鼓励新鲜人加入
“明年本校教职员薪金制将大调整，以鼓吹更多大学新鲜人加入。”他指出，大学学士资格的底薪由原本的2200令吉提升至2500令吉；班导师津贴每月300令吉；凡具有教育专业资格、师训资格或教育系专业文凭者，将获得额外津贴200令吉。
他表示，一名具有教育专业资格的大学新鲜人的薪金可达3000令吉，有教学经验者也可获得特别年资津贴。据了解，政府公务员的底薪为2300令吉，加上数百令吉的津贴，该校教职员的薪金将与公务员平起平坐。
他也欢迎来自各领域的专业人士，加入该校成为教职员，从事行政、会计、电脑方面的工作，该校将根据对方的社会经验提供津贴，同时吸引曾经从事教育工作者回流教育界。
他说，明年的师资需求将增加一部分，把原有的教师的上课数节降低，用更多时间来探讨课目及如何教好学生，让每堂课更有效。
“目前我们有109名教职员，明年将会增加3班，共有1350名学生，大概会增加5至6名教师。”
他说，在芬兰办教育十分成功，教师的专业地位与医生同等，大马教育还不够前卫，该校将打开先河，给教师安全感的薪金制。
钟灵三校董事主席拿督郭显荣表示，该校计划朝向世界级华文学校的宏愿，除了基本设施，软体及教师素质将十分重要。
他指出，推动薪金制主要是让教师更专心及安心教书，栽培更多专业教师培养下一代。
有兴趣加入钟灵独中教职员的人士，可在今年10月至12月期间，通过电邮clphspg@gmail.com、致电04-8283655/8283373或到该校预约面试。
提升硬软体设备
钟灵独中近年来不断发展软硬体设施，以应付现今独中崛起的局势及社会需求。
钟灵独中校长吴维城表示，该校在近6年获得董事会、校友、社会人士以及家长的鼎力支持与捐助，硬体发展费用已经超过千万令吉，虽然每年收取的学费入不敷出，但还是继续秉持办校精神，让学生拥有更加舒适的上课环境。
他说，去年花了半年完成的新校舍共有29间课室，将可容纳更多的学生。
他指出，相比于去年，该校今年将提早在9月举办入学考试，明年只能收350名新生，每班44人，相信将有一半学生无法进入就读。
“在师资有限的情况下，我们无法收太多的学生，希望社会人士能体谅。”
他表示，明年1月的初中课程，统考班将增设国际班（O-Level）数理课程，结合统考与O-Level课程迈向双轨制。
此外，钟灵三校董事主席拿督郭显荣指出，明年新生的学费将与旧生不同，每月230令吉，但贫穷家庭可向校方申请助学金或全免学费。
今日出席者有钟灵独中发展委员会主任郑克生、钟灵三校董事总务陈敬章及财政胡万奔。
