（吉隆坡19日讯）全国银行雇员职工会（NUBE）促请联昌国际（CIMB Group）重新考虑任命外籍人士担任首席人事官（CPO）的决定，以避免损害国家利益，并确保该集团未来领导层能反映国家特性。
该工会总秘书索罗门今日发文告，就联昌国际委任一名来自印度的外籍人士，担任首席人事官一事表示反对，并直指这项任命并不符合逻辑。
文告说，联昌国际是一家政府关联公司，其主要股东为国库控股，而国库控股主席是首相拿督斯里安华，以管理国家储备，促进大马人民的经济利益
“该职位对制定人事战略、工作场所文化和人才发展职能至关重要，而这些职能必须植根于本地价值观和社会经济现实的深刻理解。”
文告指出，然而来自印度的阿尼梅什明显缺乏文化意识和同理心，导致原本和谐的职场出现不和谐，尤其联昌国际的大部分员工都是大马公民，而首席人事官的决策却反映出他与员工福祉和愿望的脱节。
同时，该工会也列出了对这项任命的数项担忧，并认为这项任命损害了国家利益。
“首相安华在2023年至2025年连续3年，表达了其致力于培养本地人才，减少对外国专业人才的依赖，以符合国家利益和经济可持续性的承诺。”
“而外籍人士通常签订短期合同，令人怀疑他们是否具有长期忠诚度，或是否真正投资于大马人才的未来。”
文告直言，要期盼外籍人士能像一个合格的本地领袖一样，以同样的动力和承诺来支持本地劳动力的发展，显然是不现实的。
文告说，联昌国际的这项任命同时也产生了不必要的财务成本，包括搬迁、住房和子女教育费用等，而这些资金本可以更好地用于提升本地员工的技能，
基于此，该工会也敦促当局了联昌国际的利益相关者，能重新考虑这项任命，以确保未来领导层能体现我们国家的特性、需求和长远愿望。
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