（吉隆坡16日讯）合约医生罢工组织（HDK）敦促卫生部应立即采取行动，包括建立一个更加透明和独立的报告系统，以让医护人员能及时报告和处理在工作中遇到的霸凌问题。
该组织今日针对沙巴拿笃医院一名女医生因不堪职场霸凌而轻生一事，发文告敦促卫生部应立即采取相关行动来避免职场霸凌事件再次发生。
文告说，除了上述提及的报告系统，卫生部也需要推行反霸凌政策，并确保无论职位高低，所有涉及职场骚扰或霸凌行为的人都能被追究责任。
“卫生部在此课题上迅速采取行动，对于确保职场中不再出现因霸凌而死的案件至关重要。因此我们再次敦促卫生部，应立即采取必要措施进行改革，以避免类似悲剧的再次发生。”
同时，文告指出，卫生部也必须更加关注医护人员的心理健康，并向特别是在高压环境中工作的医护人员，提供心理健康支持服务。
文告也对受职场霸凌而轻生的郑典雅医生及其家人致哀。
“郑典雅医生的离世提醒了我们迫切去要进行改革，以解决医疗系统中长期面临人手短缺，且工作压力过大的问题。”
较早前，沙巴拿笃医院惊传职场霸凌事件，一名女专科医生郑典雅疑遭受职场霸凌，并被安排超负荷的工作量，最终导致其不堪压力选择轻生。
郑典雅的弟弟也曾通过面子书控诉称，其姊姊在生前曾遭上司职场霸凌，使其在处理工作大小事务之时，仍需要面对和解决分析仪器的检查、指导和无止境的开会、堆积如山的文件、处理人事分配和规划部门财政等等一系列事项，最终导致胞姊不堪压力，选择轻生。
他说，姊姊是于今年2月19日到沙巴拿笃医院报到病理部门，不仅初到陌生的地方，亦需与丈夫分隔两地，岂料才短短6个月的时间内，家属便收到了此项噩耗。
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