(吉隆坡16日讯) 民政党全国主席拿督刘华才促请卫生部公布,2022年成立的取缔医药领域霸凌事件的执行小组,是否还有运作,若这小组无法有效的处理职场霸凌问题,就应该考虑设立另一个独立运作的投诉系统,让遭遇霸凌的医生前来作出投诉。
他表示,医院职场发生霸凌事件层出不穷,让人遗憾的是这霸凌事件往往涉及人命,这对我国医疗领域不仅是一项损失,也非常不健康。
“卫生部长祖基菲里阿末只是表达重视和关注是不足够的,需要即时采取一些实际的行动,让独立而且能公正、公平和具透明化的独立单位展开调查。”
他表示,去年马来西亚医药协会旗下的住院医生和专科医生问题小组(MMA SCHOMOS)和初级医生网络(JDN),对本地医生展开的问卷调查结果显示,全国约30至40%的医生曾遭受某种形式的霸凌。显然过去一年,团结政府和卫生部无能有效处理这些问题。
他建议类似调查可以定时进行,以了解和掌握本地医生面对的职场压力和问题。
“最重要的是,相关的调查必须匿名进行,让所有受访者建议自由表达心中的真正想法和面对的问题,避免日后发生秋后算账。”
刘华表示,沙巴郑雅典医生的死亡,证明卫生部之前设立的执行小组已经失败。政府医院发生见习医生被霸凌已经有很多案例,独立小组成立到今天,卫生部不曾公布或汇报之前多宗霸凌案件的调查结果。
“这不禁让人猜疑,有关自行小组是否还有存在?”
刘华才周一发表文告,医生的职责是照料病人的生命与安全,如果连医生都被逼活在压力的工作环境,也会牵连和危及病人。遭到霸凌的医生,经常感到压力过大,导致无法专注工作,也无法表现或做得好。
他担心若职场霸凌已经变成一种根深蒂固的文化,受害人必然是在压力下工作,即使倦怠也不敢要求休想,最后或会陷入精神问题,如抑郁症。如果当事人不求医或没有其他抒发管道,极可能走上轻生之路。