（吉隆坡26日讯）马华副总会长兼丹绒比艾国会议员拿督斯里黄日昇指出，卫生部早在今年7月已经宣布，职场心理健康政策预计在9月或10月完成，但如今10月即将结束，卫生部长拿督斯里祖基菲里却仍表示政策“还在制定”、需要更多咨询，反映政府处理日益严重的心理健康问题缺乏应有的紧迫感。
黄日昇说，涉及人民生命、职场压力和前线人员心理健康的政策，不能一拖再拖，更不应该每一次到了原订期限，就以“还需要更多咨询”作为新的解释。
他表示，咨询当然重要，但是咨询不能变成没有期限的代名词。
祖基菲里今年7月曾表示，卫生部计划在9月或10月完成职场心理健康政策草案，并与人力资源部、职业安全与卫生局、雇主及职工组织等进行咨询；然而到了10月25日，他再次表示仍需要进一步与相关单位接触，政策完成时间也没有给出新的明确日期。
黄日昇说，如果卫生部真正把心理健康视为优先事项，就应该设下明确时间表，而不是不断把完成日期往后推。
“7月说9月或10月，现在10月底却告诉人民'完成后会通知'，这不是人民需要的答案。”
他说，卫生部更没有理由低估问题的严重程度。根据2023年全国健康与发病率调查，国内出现抑郁症状的成年人已从2019年的约50万人增至2023年的约100万人；与此同时，公共服务局的心理健康数码评估也发现，超过5万5000名公务员属于心理健康高风险群体，当中包括出现自杀倾向风险者。
“当数据已经亮起红灯，政府就不能还停留在讨论阶段。”
黄日昇指出，卫生部更应该先照顾好自己的前线医护人员，因为医生、护士、医务助理及其他医疗人员长期面对轮班、人手不足、高工作量、紧急任务以及病患和家属带来的巨大情绪压力。
今年发表的马来西亚医护人员职业疲劳系统性研究也指出，高工作需求、长时间工作、值班、睡眠不足及持续压力，都是造成医护人员职业疲劳的重要因素。
“医护人员每天在前线救人，但谁来照顾他们的心理健康？政府不能一方面要求医生和护士保持专业、保持效率、继续承担更多病人，另一方面却连一套完整的职场心理健康政策都迟迟无法落实。”
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