（吉隆坡5日讯）人力资源部秘书长拿督斯里凯鲁再米指出，人资部目前已就人力资源发展机构（HRD Corp）争议，向反贪污委员会提呈有关报告。
他今日在部门召开记者会，针对这项课题回应称，人资部采纳了总稽查署的建议，将此事交由执法部门处理。
“反贪会已保证，将进行公正且专业的调查。”
凯鲁表示，若是由部门进行内部调查，才会对涉事人员作出停职处理，然而此事目前已交由反贪会调查，因此暂无人遭到停职。
“因调查是由反贪会负责，因此没有停职的必要性。”
他提及，人资部长沈志强今早已透过文告作出回应，同时反贪会目前正在调查此事，因此他不便回答其他问题，以免干扰反贪会的工作。
国会公共账目委员会昨日在国会提呈报告，揭露人力资源发展机构绕过董事局动用37亿7000万令吉的人力资源发展基金，进行期权的认沽与认购（Put and Call Option）等各类高风险的投资活动。
公账会主席拿督玛斯艾米雅蒂指出，人力资源发展机构的设立初衷，旨在推动人力资源的培训与发展，并非作为投资机构，而这些投资具有极高风险，可能使得机构蒙受巨大亏损。
总稽查署报告则指出，人力资源发展机构旗下的杰出人资计划（GIG）遭到滥用，有3726人曾多次参与培训，涉及金额5169万令吉。
对此，人资部长沈志强透过文告回应称，人资部不会阻碍任何执法部门的调查，同时将对人力资源发展机构进行重组，以免总稽查署与公账会在报告中提及的课题不会重演。
而人力资源发展机构则强调，向雇主征收的人头税用途，一直以来都只用于其雇员的培训，并不涉及任何其他目的。
.jpeg/60873fbb48f03a43d54787461ce73dad.jpeg)
