(吉隆坡26日讯)大马一名上班族发文透露,收到同事的“离职邀请”,这让他陷入苦思,自己是否该借由跳槽调涨薪资,以及30岁了是否每月至少应该要有5000令吉的薪资。
这名上班族表示,“同事邀请我一起离职”,对方不仅已经开始投简历找新东家,就连几时去面试都一一告知,这让他内心十分好奇“为什么要告诉我?”
从此外,该同事也不断劝他离开现在的公司,表示跳槽后起薪至少会增加20%,并且认为在目前的公司没有前途。
对于同事的建议,该上班族表示感到困惑,虽然对方的离职原因是因为薪资增长缓慢,但自己仍认为在目前的公司里,自己的薪资还有提升空间。
面对此情况,他不禁思考是否应该听从同事的建议,寻找新工作。
“如果找到不好的公司也继续做两年拿经验又再跳吗?30岁一定要有5000令吉工资?”
这则匿名发布于“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”的贴文,很快就引起网民们的意见两极分化,有一派人直言,30岁薪水没有5000令吉,难道不会有危机感?
“没5000令吉你怎么活,除非你没有任何负担”、“27岁差不多6000令吉薪水的我都有危机感了,30岁没有5000令吉的确有点危险”、“5000令吉一个人单身是可以,有家庭的话有点不够。”
但也有不少人认为薪资并非一切,工作满足感和发展空间同样重要,最重要懂得怎么理财,“不要被其他人影响到,如果你做到好就继续留”、“要学会管理,赚多就花多,赚少就花少”、“30岁薪水不到5000的我有车有去旅行,还有猫。”