（吉隆坡3日讯）“凡是员工在一家公司工作超过两年，薪水一般会减少50%。”
从事职业招聘者法力德阿菲（Farid Affy）于周二透过X发布一张照片，吸引网民们的注意，因为他分享一本商业杂志《福布斯》（Forbes）关于员工收入的一篇文章。
文章标题写道“凡是在一家公司超过两年工作的员工，薪水一般会减少50%。”
法力德阿菲赞成上述的说法，他表示那些员工对一家公司忠诚时间过久实际上很吃亏，因为大马的年通货膨胀率正在不断上升。
“如果在一家公司停留超过两年，我们10年内将损失50%的收入，除非每年薪水稳定增长10%至15%。”
“平均员工年薪涨幅只有3%，即便表现普通，也只能得到5%的涨幅。考虑到大马年通货膨胀率约3.8%，想像一下我们的薪水涨幅只有3%。”
“随著时间的流逝，员工们却越来越穷。”
根据法力德阿菲的观察，他表示大多数本地员工都对任职的公司很忠诚，甚至秉持知足常乐的概念，即便公司每年仅加薪3%。
“许多本地员工都很忠诚。即便薪水涨幅3%，他们也会感到满足，因为总比没有好。”
“但他们可能不知道，其实跳槽平均的薪水涨幅是10%到20%。有些取决于个人的资格和行业，可以涨到30%至50%。”
法力德阿菲指出，尤其经济衰退成为一些公司不给员工加薪的理由。
“为何忠诚的员工薪水少，反而跳槽的员工却得到更多？原因是近期经济衰退，造成员工们不敢跳槽，而有些公司趁机不提高员工的薪水。”
“即便公司赚钱，但老板们仍说今年赚不多。不可否认，确实有员工每年涨薪10%，但有多少呢？即便勤劳地工作。”
他表示，“接著很多人抱怨现在很难找到工作。他们都还没尝试，就说很难找。其实如今有许多职位我们仍然不知，不妨从LinkedIn网站、公司网站或报纸也可以，直接投履历到某公司，等待对方通知前来应征。”
最后，法力德阿菲劝告大家要走出舒适圈，其实有许多机会等待那些愿意改变命运的人。
“既然数据已证明，代表跳槽确实可以增加收入，所以各位不要再找借口了。现今网络科技发达，要联系雇主或寻找有潜能的公司已经是轻而易举的事。”
“如果我们善用网路来研究一家公司甚至一份工作，所有问题都能找到答案。但很多人太懒得离开舒适圈，想要富有，可偏偏不想吃苦。”
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