建议起薪定在RM2500至RM3500或以上　人资部长：让工程师薪资和能力成正比

（吉隆坡17日讯）人力资源部长西华古玛建议，企业在聘请工程师时，将起薪定在2500令吉至3500令吉或以上，以让薪资和能力达到平衡。

他说，根据大马工程师委员会民调发现，我国有将近35%的工程师起薪低于2000令吉，尤其雇主所开出的加薪幅度与目前的通胀率不相符。

他在回答马华丹绒比艾国会议员拿督斯里黄日昇的提问时指出，部分工程系毕业生由于工资待遇低，且与工作量不相称而被迫从事其他领域，此类情况被归类为技能就业不足（skill-related underemployement)）。

西华古玛建议，企业在聘请本地工程师时，将起薪定在2500令吉至3500令吉或以上，并建议每隔一年调薪一次。

他说，工程师等专才的薪资是受劳动力市场供求所影响，若雇员有参与职工会，则可透过服务合同或集体协议谈判，与雇主就教育水平、技能和经验相称协商应得的薪资幅度。

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